業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
愛知
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生活支援員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
入居者の生活全般を支援していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
愛知 備考: 【一宮エリア】 ○特別養護老人ホーム 葉栗の郷 ○小規模特別養護老人ホームゆとりの郷 平成29年4月開設 【小牧エリア] ○特別養護老人ホーム 幸の郷 ○幸の郷 小規模多機能ホーム 気ごころの家 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【特養】 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考: 早番7:00~16:00 日番8:30~17:30(実働8時間)※ユニットにより時間帯は異なります。 遅番12:00~21:00 夜勤21:00~7:00 【小規模多機能ホーム】 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考: 早番7:00~16:00 日番8:30~17:30 遅番10:30~19:30 夜勤16:30~9:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一般常識・簡単な作文、面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
※処遇改善加算一時金2回、毎月特定処遇改善加算の支給あり ※夜勤手当(1回6000~7000円/月平均4~5回)実働分を月給にプラス支給 ※介護福祉士(11,000円)、社会福祉士(8,000円)資格取得者を対象に資格手当として月給にプラス支給 ※実務者研修修了者を対象に(月額6,000円)を資格手当として月給にプラス支給 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:(6月、12月) 賞与は3カ月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
月9日 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※※有給休暇は入職時に2日付与、半年後に8日付与。 備考: 夏季(3日) 冬季(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1、新人研修、および定期的な研修、振り返り研修
2、内部研修も同じ内容を1カ月で3回行います |
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自己啓発支援 | あり:実務者研修費を施設負担(介護福祉受験のため) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、必ず先輩職員が仕事内容について指導をしっかり行い、マンツーマンで行うので安心してください。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はないですが、管理職、リーダーの面談を定期的に行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、仕事内容の振り返りをチェックシートに基づき、部署のリーダーと行います。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績)
働き改革により、残業なしを目指しています
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |