HARIO株式会社
ハリオ
| 業種 |
ガラス・セラミックス
非鉄金属
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・生産技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 162名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・生産技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
■生産技術職・熔融技術職／工学部などの理系学部・学科
■その他職種／全学部・全学科
＜資格＞
工学部系の履修をされた方
＜このような方を歓迎しています！＞
◎こだわりのある「ものづくり」に取り組みたい方
◎より良い製品を作り出す努力ができる方
◎世界中に自分たちの製品を届けたい方
これまで100年以上続いているHARIOの耐熱ガラス。今では世界中のお客様から愛される製品を生み出す会社となりました。これからの100年もまた、HARIOを愛用してくださる人々の生活に彩りを添えていきたいと考えています。私たちはよりいっそう、「お気に入りの一品」を作り出すための努力を続けます。世界中のお客様の暮らしにうるおいと笑顔を。私たちと一緒にそんな仕事をしてみませんか。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
■生産技術職・熔融技術職／工学部などの理系学部・学科
■その他職種／全学部・全学科
＜資格＞
工学部系の履修をされた方
＜このような方を歓迎しています！＞
◎こだわりのある「ものづくり」に取り組みたい方
◎より良い製品を作り出す努力ができる方
◎世界中に自分たちの製品を届けたい方
これまで100年以上続いているHARIOの耐熱ガラス。今では世界中のお客様から愛される製品を生み出す会社となりました。これからの100年もまた、HARIOを愛用してくださる人々の生活に彩りを添えていきたいと考えています。私たちはよりいっそう、「お気に入りの一品」を作り出すための努力を続けます。世界中のお客様の暮らしにうるおいと笑顔を。私たちと一緒にそんな仕事をしてみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
ガラスを作る熔融炉、ガラスをコップなどに加工する機械、それら装置に電気やガスなどを送り込むプラント設備、こうした機械・装置の点検・修理を行う仕事です。必要に応じて改良を施し、生産性を向上させます。 (2)【正社員】熔融技術職 「煙突のない工場」を実現した電気ガラス溶融炉のメンテナンス・改良改善・設計、およびガラス素材開発などを行う仕事です。日々新しい技術の導入も検討し、生産効率を図ることを考えて実行していきます。 (3)【正社員】生産管理職 販売計画をもとに「何を・いつまでに・どれくらい」必要になるかを考え、ガラス生産・加工から組立て、さらには取引先の部品手配までを計画し、効率の良い生産工程および確かな品質を管理するのが主な業務です。 (4)【正社員】製造現業職 メイドインジャパンを誇る耐熱ガラス製造の中枢を担う職場です。生産計画をもとに24時間体制の生産システムで、ガラス製品を作ります。製造はブロー成形、プレス成形と大きく分けて２つのラインがあります。 (5)【正社員】国内営業職 販売代理店へのルート営業です。必要に応じて代理店担当者に同行し、販売店のバイヤーと商談も行います。販売店は全国の小売販売店やカタログ通販、ネット通販、カフェを始めとする飲食業界など多岐にわたります。 (6)【正社員】国際営業職 国際営業は世界中のお客様への営業活動・輸出業務を行う仕事です。主な輸出先としては、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中東など、世界中の国々。計80ヶ国以上へHARIOの製品を出荷しています。 (7)【正社員】国際業務職（販売管理） 工場と営業の橋渡し役として、受注～製品手配～出荷～納品～請求までを行います。製品の在庫管理や納期フォローも行い、様々な部署と関わる仕事です。海外のお客様へ製品をお届けする重要な役割を担っています。 (8)【正社員】管理業務職 秘書室、経営企画、販売管理、品質保証などがあります。秘書室では秘書業務・イベント企画運営等、経営企画では経理・財務業務等、販売管理では受注出荷業務、品質保証では国内外調達業務・品質管理を行います。 (9)【正社員】デザイン職 新製品・特注品の企画・デザインから、広報・カタログ・ホームページ・販促物制作のデザインまで行う商品開発の仕事です。国内のみならずヨーロッパ、アメリカ、アジア諸国など海外向け製品の開発も手がけます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職
茨城 備考：古河工場／茨城県古河市諸川1371 (5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職 東京 備考：本社／東京都中央区日本橋富沢町9-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (4)【正社員】製造現業職 【交代制】 実働時間（1日）：8時間 備考：3交替勤務 （1）7:55～16:00 （2）15:55～0:00 （3）23:55～8:00 (5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（対面／Web） ▼ 筆記試験（作文、適性検査） ▼ 面接（個別／複数回） ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：217,000円 ※基本給：217,000円 備考：専門学校は修業年限により金額が異なります。 ■専門卒（2年）：月給190,000円 基本給190,000円 ■専門卒（3年）：月給217,000円 基本給217,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当（支給条件あり） ・家族手当 (4)【正社員】製造現業職 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当（支給条件あり） ・家族手当 ・交替手当 ・交替勤務直手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
年2回 備考：（7月・12月）※入社初年度は1回（12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職
週休2日制、祝日 年間休日：122日 有給休暇：12日 ※初年度12日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：夏期休暇（連続9日）、年末年始休暇（8日）※2022年度実績 (4)【正社員】製造現業職 週休制（交替制） 年間休日：105日 有給休暇：12日 ※初年度12日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：夏期休暇（連続9日）、年末年始休暇（8日）※2022年度実績 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：イベント（野球大会、リフレッシュストレッチ講習会等）、パーティー、社員旅行など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】熔融技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】製造現業職(5)【正社員】国内営業職(6)【正社員】国際営業職(7)【正社員】国際業務職（販売管理）(8)【正社員】管理業務職(9)【正社員】デザイン職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：32.1%
3年以内女性採用割合：67.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修制度あり
■全社研修 年に2回、春と秋に行う研修で、本社・営業所・工場の全員が参加する研修です。課題解決の方法を全社員で考える研修、および会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを発表するという情報共有も行っています。 ■新入社員研修 入社時研修／ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対などの研修 3カ月研修／入社3カ月間は数カ所の部署で実習を実施 6カ月研修／役割認識・自己課題・コミュニケーションなどの研修 ■階層別研修 管理職研修／次長・課長を対象とした研修 ■専門研修 それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、東京 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
