業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
福井
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【大学卒】営業職・技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 【営業職】
・さまざまなお話をするなかで、お客様の好みや家族構成・主な用途などをお聞きして、ライフスタイルに合わせた提案をします。 ・販売して終わりではなく、アフターサポートを通してお客様と末永くお付き合いをします。エンジニアと連携してお客様の安心・安全を支えています。 【技術職】 ・国とトヨタが認めるプロの確かな技術でお客様のカーライフをお守りします。安心・安全に楽しくクルマに乗っていただけるよう真心込めて整備します。 ・先輩や後輩・サービスアドバイザー・営業スタッフと様々なチームを組んで整備をします。日頃からコミュニケーションを取ることでチームワークはバッチリです! ※各社共通 |
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勤務地 | 福井県内20店舗
◆福井トヨタ◆ 【福井市】 本社(下荒井町)・開発店(開発)・福井大仏前店(春山)・レクサス福井(大和田) 【坂井市】 空港前店(春江町藤鷲塚)・トヨタダイハツショップ丸岡(丸岡町朝陽) 【大野市】 大野店(中津川) 【越前市】 サンドーム南店(高木町) 【敦賀店】 敦賀店(野神) 【小浜店】 小浜店(南川町) ◆福井トヨペット◆ 【福井市】 本店(幾代)・東店(新保町)・南福井店(みのり)・天菅生橋店(山室町) フォルクスワーゲン(新保町) 【あわら市】 あわら店(下番) 【大野市】 大野店(中津川) 【越前市】 武生店(家久町) 【敦賀店】 敦賀店(清水町) 【小浜店】 小浜店(遠敷) |
勤務時間 | 9:00-17:45
※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※各社共通 |
採用ステップ | 会社説明会 参加
↓ 一次選考(Web試験) ※応募書類提出 ↓ 採用担当者面談 ↓ 二次選考(面接) ↓ 最終選考(面接) ※2024卒スケジュール 変更になる場合がございます。 ※各社共通 |
給与 | 職種区別なし
大学 卒業の方 月給:200,000円 短大・専門・高専 卒業の方 月給:183,000円 ※別途職務手当、インセンティブ等あります。 ※各社共通 |
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諸手当 | 通勤手当、スタッフ管理職手当、こども手当、自家用車使用費手当等
※各社共通 |
昇給 | 5,158円(前年度組合員平均)
※各社共通 |
賞与 | 4.7か月/年
※各社共通 |
休日休暇 | 年間109日(別途5日間は有休を必ず取得します) 月曜日及び月の第1・3火曜日定休
年末年始・GW・夏季休暇あり ※各社共通 |
保険 | 社会保険完備、退職金制度
※各社共通 |
試用期間 | 有り
試用期間:最長6ヶ月(待遇・処遇に変更はありません) ※各社共通 |
研修・見習い期間 | 新入社員研修、専門研修、配属後の年次別フォロー研修等
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.4年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、専門研修、フォロー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員対象 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブ&ワークス制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ技能検定、トヨタサービス技術検定等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |