業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/陸運(貨物)/建材・エクステリア/その他製造
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒・事務(総合職採用) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 117名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
≪営業部署への配属の場合≫ ・営業総務部 ≪事務部署への配属の場合≫ ・業務部 ・配車部門 ※特別な資格はいりません! 学部学科不問で募集します! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:◇巴山興業(株) 本社 【東京都調布市多摩川2-25-1】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇総合職
(今後事務職や管理職に定年を迎えるものが続くために定時採用を続けています。) ・営業総務部とは 営業事務業務と総務事務業務の2つを担う部署 ノルマなどは一切ございません。 □社内業務 ・見積書 ・安全衛生書類 ・契約書 ・試験表作成 ・トラック関係書類 ・労務管理(各種保険への対応など) ・社内行事対応 ・社内会議への出席 □社外業務 ・災害防止協議会 ・契約書など書類作成、提出 ・業務部とは 売り上げに関わる伝票を確認し弊社独自システムへ入力し、 最終的には請求書の形へと仕上げる部署 □業務内容 ・伝票整理 データ入力 ・請求書作成 ・電話及び来客対応 ・配車部門とは お客様からの受注をお電話で対応し、 実際に車両を割り当てる(配車)を行う部門 □業務内容 ・受注対応(電話)業務+配車(PC入力)業務 選考の際の担当者、役員が得た情報や適性、 ご本人の希望を考慮して上記のいずれかの部門に配属を決定致します。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇まずはリクナビより、エントリーをお願いします。
エントリーをいただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、ご案内いたします。 *会社説明会に参加されなくても、リクナビや弊社HPを見て巴山興業に興味を持っていただいた方や、応募したいと思われた方のご応募も受け付けますので、エントリーの上、お気軽にご連絡ください。 ◆リクナビよりエントリー 詳しい日程等が決まり次第、エントリーしてくださった方にご案内いたします。 ▼ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ◆会社説明会(採用試験直結型説明会) 巴山ビル3Fにて開催予定。 持ち物:履歴書(openESでも可) ※説明会当日に採用試験を希望される方 ▼ ◆1次試験. 作文 ▼ ◆2次試験. 役員面接 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 選考の長期化を避ける為、上記枠内の日程は1日で行います ※選考は後日行うことも可能です。 ▼ 内定 *お問い合わせやご不明点等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。 *採用スケジュールは、状況によって変更される場合がありますのでご容赦ください。 |
応募資格補足説明 | 【募集人数】
◇1名~5名 |
提出書類 | ◇説明会参加時
1.履歴書(openESでも可) ◇内定後 1.成績証明書 2.卒業見込み証明書 3.健康診断書 |
応募資格補足説明 | 【採用Q&A】
Q1、エントリーしないと選考は受け付けられませんか? A1、エントリーしていただいた方へ説明会・選考会を開催しますので、エントリーをお願いします。 Q2、大学卒や短大卒は選考の上で違いがありますか? A2、一切ございません。人物重視で採用を行っています。 Q3、年齢制限はありますか? A3、ありません。 Q4,採用プロセスを教えてください。 A4、エントリー → 会社説明会 → 作文・面接 → 採用 という流れになります。 Q5、会社説明会に参加しないと応募できませんか? A5、応募できます。お気軽のお問い合わせください。人物重視です。 Q6、選考を受けるにあたって必要な資格はありますか? A6 特にありません。仕事の知識やスキルは入社後の実務を通じて身に付けられます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) ◇交通費全額支給 ◇奨学金支援制度(最大1万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制(土日祝) ※通年有給休暇の計画的付与により5日間は会社側で自動的に割り振ります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◇有給休暇 ◆年間休日直近3年間:平均125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員寮・ゴルフ部・野球部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
今後事務職や管理職に定年を迎えるものが続くために定時採用を続けております。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間程度ビジネスマナーから土木・建設等の基礎的知識を勉強します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
・営業総務部 0~10時間/月
・業務部 0~1時間/月 ・配車部門 0~10時間/月 17時15分頃までにフロアがまばらになり、18時頃にはほとんどの人が帰ります。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績 | ◇青山学院大学◇工学院大学◇創価大学◇拓殖大学◇帝京大学◇日本工業大学◇日本大学◇明星大学◇専修大学◇西武文理大学◇立教大学 他 |
---|---|
奨学金支援制度 | 奨学金の支援を行っています。給料と別に最大1万円の奨学金支援手当を支払います。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |