プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他サービス
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本社 |
東京
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【2026卒学生対象】事務系総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 151名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
販売に関する契約業務および売上管理業務代行、コンタクトセンター、営業バックオフィス業務など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
東京、神奈川、大阪 備考:新宿事業所/東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 新宿ファーストタワー 横浜みなとみらい事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 中之島事業所/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 千里中央事業所/大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友コンピュータービル南館 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:10 備考:標準勤務時間/9:00~17:40(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』、または『富士フイルムキャリアスクエア』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■筆記試験 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:249,700円 ※基本給:249,700円 大学 卒業見込みの方 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:269,000円 ※基本給:269,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職
残業手当(全額支給) 通勤交通費補助手当 住宅手当 家族支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※有給は翌年度から20日付与。時間単位・半日単位で取得可。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日数は2025年度のものを記入しております。 看護休暇 ※年末年始休暇(12月31日~1月3日)、夏季休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金・年金制度 借上社宅制度 報奨制度 グループ保険制度 共済会 育児の所定外勤務免除 妊娠中・育児の勤務時間短縮制度 育児の深夜業・時間外勤務制限制度 Good Parental Leave(子の誕生時に20日の有給を特別休暇として全従業員へ付与致します。) 家族介護の勤務時間短縮制度 家族介護の深夜業・時間外勤務制限制度 1日介護休業制度 教育休職制度 ソーシャルサービス制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.3%
3年以内女性採用割合:84.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社は人は財産であるとの考えから、様々な研修を用意しております。ご入社後「新入社員研修」を実施して頂きます。新入社員研修では入社時だけでなく、入社から3年間、経営、現場、人事が三位一体となって新入社員の皆さんのサポートを実施致します。
また「階層別教育」を用意しており、ステップアップを身に付けてほしい準備をしております。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、自己啓発教材 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員のみなさんの不安などを解消するために2つの研修制度をご用意しております。まず配属先の先輩社員と新入社員のみなさんがペアとなり、教育や日々のフォローを行うブラザー、シスター制度があります。次に役員、部門長がペアとなり定期的にコミュニケーションがとれるペアレント制度があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己啓発システム+STORY | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【説明会】 | 今後説明会の開催を予定しておりますので、詳細が決まり次第ご案内致します。
ご興味のある方は、ぜひプレエントリーをお願いします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。