業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
四年生大学卒・システムエンジニア | 26~30名 |
---|---|
大学院修・システムエンジニア | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
◆情報システム・アプリケーションの開発・保守・運用 官公庁関連のシステム、エネルギー関連企業のシステム、アプリケーションなど 社会にとって重要な開発案件を手掛けています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、石川、愛知、大阪、福岡 備考:※プロジェクトにより近隣県での業務を担当する場合あり (客先常駐) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: ※残業平均月12.1時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会 ※WEBにて実施 ▼面接(個別) ※1回実施予定 ▼適性検査 ▼面接(個別) ※1回実施予定 ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:218,800円 ※基本給:211,800円 専門 卒業見込みの方 月給:218,800円以上 ※基本給:218,800円以上 高専 卒業見込みの方 月給:218,800円 ※基本給:218,800円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,200円 ※基本給:245,200円 備考: 専門学校生は、履修年数による ・専門学校(4年制)月給220,000円 ・専門学校(3年制)月給215,900円 ・専門学校(2年制)月給211,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
職制手当 家族手当 残業手当 住宅手当 インフレ手当 通信費補助 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※ 入社後2か月~6か月の間に初年度休暇として3日間の有給あり 本採用後に年次有給休暇(初年度10日、最高20日)を付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生: ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・親睦会 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.5%
3年以内女性採用割合:36.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社前研修(通信添削・集合研修1回) ・新入社員技術研修(3カ月間 JAVA言語・開発実践) ・ヒューマンスキル研修 ・入社2年目フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理者研修 ・開発技術研修(プロジェクト管理・開発見積等) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・ALL DIFFERENT株式会社が提供する150テーマ以上のビジネス研修の受講 ・資格取得の際に資格報奨金制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
地域別採用 | 東京、石川、愛知、大阪、福岡のいずれかで配属。
希望がない場合は異動はありません。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。