共同コンピュータ株式会社
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
私たちはこんな事業をしています
【人にやさしいIT企業として】
マイナンバー・年金・税金・電気ガス水道など公共・インフラ関連のシステム開発を通じて“人の暮らし”を支えているほか、SAPジャパンの認定サービスパートナーとしてシステムコンサルティング・ソリューションの提案なども行っています。昭和43年の設立以来、半世紀以上にわたって時代の変化・ニーズに合わせたITサービスを提供してきました。
当社の魅力はここ!!
人にやさしいIT企業
お客様はもちろん、社員に対しても同じです。例えば当社では初任給を業界平均よりも高めに設定しているのですが、それは社長が毎年この時期に「給料上げようか！」って言いだすから。人事担当は正直、「これ以上はいいよ(笑)」となってるのですが…。他にも、とある超大型案件に参加している社員達から「残業が多すぎる…」とSOSが出たことがあるのですが、そこで会社がとった決断は「案件からの完全撤退」。当然経営は大きな打撃を受けますが、守るべきは売上よりも人。残業平均月12.4h、平均勤続年数13.6年、有給取得平均11.9日、転勤なし、産休・育休取得率100％…など充実の環境があります。ちなみに今年もまた、初任給は上がると思います。
文系だからこそできる仕事もあります。
例えば、消費税が上がった時。経済学部で学んだ知識、簿記の資格があれば、情報系出身者よりも遥かに高い解像度で「消費税が上がると何が起こるか」を捉えることができます。法改正があったら？教育制度が変わったら？新しい医療技術が開発されたら？もちろんIT知識は必要不可欠ですが、“それが世の中にどんな影響を与え、どんなシステムが必要になるのか”を考える力・アンテナの高さも同じくらい大切です。3ヶ月にわたる新人研修ではJava言語の習得から始まり、最後には仮想プロジェクトを通した実践にまで挑戦していただきます。その頃には例年、文系出身者も堂々と開発に取り組めるレベルに成長しています。
人の暮らしと共にあるシステム
社会保障制度やインフラ関連の管理システム、自治体運営に関する業務システムなど、国民の暮らしに直結する大きな案件に携わります。公共性が高くやりがいを感じられるのはもちろんのこと、時代が移り変わっても常に安定した仕事量があるので、長く安心して働いていけます。当社だからこそ経験できる貴重なプロジェクトを通して、エンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか？
会社データ
| 事業内容 | ソフトウェア開発
システムコンサルティング システムインテグレーション ソフトウェア・パッケージ製造販売 情報処理（アウトソーシング）サービス 各種情報提供サービス 他 【案件例】 ・公官庁のシステムの開発(マイナンバー等) ・自治体システムの開発 ・電力会社やガス会社のシステムの開発 ・大学の文教システム ・図書館パッケージのカスタマイズや導入作業 ・住宅建築会社の受注・施工・入居者・顧客の各管理システム ・大手中堅工場の工程管理システムの開発 ・医療関連パッケージ導入カスタマイズ作業 ・ＳＡＰ社が作成するＥＲＰ（統合基幹業務システム）の導入カスタマイズ作業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290名（2024年4月時点）
※男性208名、女性82名 ※平均年齢36.8歳 |
| 売上高 | 21億5127万円（2024年3月） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 辰巳 保彦 |
| 事業所 | ■本社
東京本社（東京都千代田区神田須田町1-2-7）淡路町駅前ビル6F [別館]（東京都千代田区神田須田町1-2 ）淡路町サニービル2F ■支店・営業所 中部営業所（名古屋市中区丸の内1-5-28） 関西営業所（大阪市北区豊崎5-6-7） 金沢営業所（金沢市本町2-15-1） 九州営業所（福岡市天神3-10-30） |
| 研修制度 | 毎年新入社員の中には
「プログラミングなんて1ミリも分からない」 「PCなんて学校のレポートかネットサーフィンくらいでしか使ったことない」 「なんなら普段はスマホしか使わない」 「ネットやITにあんまり強いほうではない」 という方もたくさんいます。 そんな方でも安心してスタートできるよう、 3ヶ月の新人研修をご用意しています。 IT知識からプログラミング言語、 ビジネスマナーや仕事の流れまで、 座学・実技・実践を通して丁寧に指導。 研修終了後も先輩と一緒に業務にあたりながら、 随時フォローを受けます。 数年経ってひとり立ちした後もステージに応じた研修有。 経験を積みながら着実にキャリアアップしていただけます。 【研修例】 ・入社前研修（通信添削・集合研修1回） ・新入社員技術研修（3カ月間 JAVA言語・開発実践） ・ヒューマンスキル研修 ・入社2年目フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理者研修 ・開発技術研修（プロジェクト管理・開発見積等） |
| ワークライフバランス | 基本的には転勤はなく、
あなたが希望する地域で 働いていただこうと考えています。 「休みが取れない」「残業が多い」などといった理由で、 社員の健康的な生活を損なわないように、 配属先での勤務状況を把握・調整するのはもちろん、 有給休暇取得奨励日や、ノー残業デーも設定。 産前産後休暇・育児休暇の取得率は100％で 休業期間の保証もあるのでご安心ください。 アミューズメント施設の利用補助や、 旅行補助、保養施設の補助など プライベートも充実させられる 福利厚生を整えています。 |
| キャリアアップ支援 | ・ALL DIFFERENT株式会社が提供する150テーマ以上のビジネス研修の受講
・資格取得の際に資格報奨金制度 |
| 関連会社 | KYCOMホールディングス(株)
共同コンピュータ(株)福井 (株)共栄システムズ (株)共栄データセンター 他 |
| 沿革 | ■1968年
福井市中央に(株)福井共同電子計算センターを資本金400万円にて設立 ■1970年 本店社屋を福井市月見に竣工 ■1973年 商号を共同コンピュータ(株)に変更 ■1975年 名古屋出張所（現・中部営業所）を名古屋市中区に開設 東京事業所（現・東京本社）を東京都中央区に開設 ■1980年3月 (株)共栄データセンターを福井市月見に設立 金沢営業所を金沢市に開設 ■1982年 関西営業所（現・関西システム営業所）を大阪市浪速区に開設 東京事務所（現・東京本社）を東京都千代田区に移転 ■1983年 (株)共栄システムズを東京都千代田区に設立 ■1990年 社団法人日本証券協会（現・JASDAQ）に店頭登録 ■2003年2月 KYD(株)を東京都千代田区に設立 ■2004年 共同コンピュータホールディングス株式会社（現：KYCOMホールディングス株式会社）の会社分割により、営業の一切を承継。 共同コンピュータ(株)が発足 ■2007年6月 プライバシーマーク認証取得 ■2011年6月 共同コンピュータホールディングス(株)は、商号をKYCOMホールディングス(株)に変更 ■2014年2月 商号をKYCOM(株)に変更 KYCOM(株)の会社分割により、営業の一切を承継。 共同コンピュータ(株)発足 ■2016年 ISMS認証登録（システム開発・営業販売部門） 一般 労働者派遣事業の許可 ■2018年 QMS認証登録（システム開発・営業販売部門） ■2023年 九州営業所を福岡市中央区に新設 |
