業種 |
ソフトウェア
教育関連/情報処理/インターネット関連/ゲームソフト
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本社 |
静岡
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開発 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P |
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仕事内容 | (1)【正社員】 企画・デザイン
製品企画の策定や学校現場へのヒアリング・調査研究・インターフェースデザインやテクニカルライティングなど (2)【正社員】 開発 システム設計・開発・ITインフラ設計・構築支援・品質検査や技術サポートなど (3)【正社員】S&P 営業施策・戦略の立案や策定、導入研修や電話サポートやセミナー企画や情報誌の制作、販売支援など |
応募資格 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
静岡 備考:浜松本社(静岡県浜松市中央区植松町61-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:2024年度弊社カレンダーによる |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 弊社よりメールが届きます。 ▼ 【WEB説明会】 ※やむを得ず参加できない方も、 履歴書を提出していただければ選考に進めます。 ▼ 履歴書の提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次試験 (個別面接、作文) ▼ 二次試験 (個別役員面接、筆記試験) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業技術手当:15,000円(固定給に含む) ・住宅手当 ・通勤手当 ・扶養手当 ・資格報奨制度 当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
完全週休2日制(土・日休み、その他会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※有給休暇の付与は、3ケ月の試用期間後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間の業務・商品研修を実施。
その後、1週間ずつ2部署への仮配属。 本配属後は、部門ごとに業務研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度あり (例:情報化コーディネーター試験3級 奨励金3万円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、日常的に先輩社員や上司に相談しやすい環境があります。
上司と1対1の面談も定期的に設けられています。 週次の部内ミーティングでは各自の状況を共有する部署もあります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、年2 回、上長との面談の機会があり、目標設定や評価のフィードバックなど行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
・育児休暇希望者については100 %取得しております。
・復帰後、希望者は「育児短時間勤務」にて働いています。育児のための「看護休暇制度」もあります。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | Web上で説明会をライブ配信します。説明会予約フォームよりご予約ください。 |
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採用実績 | 2024年度実績 院卒2名・大卒6名(男性4名・女性4名)
2023年度実績 大卒4名(女性4名) 2022年度実績 大卒2名(女性2名) 2021年度実績 大卒4名(男性2名・女性2名) 2020年度実績 院卒1名・大卒2名(女性3名) 2019年度実績 大卒5名(男性2名 女性3名) 2018年度実績 大卒4名(男性1名 女性3名) 2017年度実績 大卒5名・高卒1名(男性3名 女性3名) 2016年度実績 大卒3名・専門卒1名(男性2名・女性2名) 2015年度実績 院卒1名・大卒4名・専門卒1名(男性4名・女性2名) 2014年度実績 院卒1名・大卒6名(男性0名・女性7名) 2013年度実績 院卒1名・大卒4名(男性3名・女性2名) 2012年度実績 院卒1名・大卒4名(男性2名・女性3名) 2011年度実績 院卒1名・大卒5名・短大卒1名(男性1名・女性6名) 2010年度実績 院卒1名・大卒1名・専門卒1名(男性1名・女性2名) 2009年度実績 大卒3名(女性3名) 2008年度実績 院卒1名・大卒4名(女性5名) 2007年度実績 大卒2名・専門卒1名(男性2名・女性1名) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |