プログレス・テクノロジーズ株式会社
プログレス・テクノロジーズ
2026
業種
機械
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・設計開発技術職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・設計開発技術職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

あなたはエンジニア職としてどのように働きたいですか。
「自分の将来キャリアに大きな夢を持っている」学生さんはもちろん、
「まだまだやりたいことが明確でない」学生さんもいらっしゃると思います。

学生さんが企業を決める上で、大切なことは「自分と企業がマッチしているか」、
「長期的に働き、成長し続けていけるか」です。
面接を通してあなた自身のことを教えていただき、弊社のことを知っていただく。
お互いのことを知り、理解できるようトコトン向き合っていきましょう。

大学の研究室での経験を必要とする企業が多い中、
弊社は経験を必須としておりません。

もちろん、経験がある方も大歓迎ですが
まだまだこれまでの経験に自信のない方、そして未経験の方でも挑戦ができます。
やる気次第で様々な経験を積み、成長できる環境が弊社にはあります。
技術に少しでも興味がある学生のみなさん、ぜひ一度お話ししましょう。

弊社に興味を持ってくださる学生のみなさんの思考は
「とにかくエンジニアになりたい」
「設計開発をしたい」
「いろいろな開発に関わって成長したい、やりたいことを見つけたい」
「一流メーカーで開発をしたい」
「固有の技術こだわりたい」
「上流工程開発・コンサルをしたい」
など様々です。

では、弊社に向いている思考とはどのような思考でしょうか。

それは『上記で述べた思考全て』です。

弊社には、様々な考えを持ったエンジニアが活躍できる環境があります。
また、「将来どうなりたいですか?」とエンジニアに質問をすると
大きく4つの回答に分類されます。
「自分自身の技術力を極めていきたい」
「業界問わずマルチなスキルを身に付けたい」
「大きなプロジェクトでチームをリードしたり、マネジメントをしたい」
「自分の身に付けたスキルで社会貢献をしたい」
弊社ではこれらエンジニアが誰しも描く4つのキャリアパスを用意しています。

少しでもプログレス・テクノロジーズに興味をもってくださった方は
まずは一度、説明会にご参加ください

募集概要

職種 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
仕事内容 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
詳しい仕事内容は下記、職種・仕事内容の詳細に記載いたします。
応募資格 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重
勤務時間 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 プログレス・テクノロジーズでのキャリアは、大手メーカー、SIerでの上流工程の設計開発業務でスキルアップすることからスタートします。
大手メーカー、SIerのエンジニアでも約1割しか担うことができない上流工程の設計開発業務を経験することで、最先端かつ一流の技術を身につけることができます。
また、設計の技術力を得るだけでなく社会人としての人間力を磨いていき、設計開発のプロフェッショナルに成長していきます。
そして、製造業を取り巻く様々な困難に対して、顧客企業のため高い人間力と技術力を持って挑戦するエンジニア集団として、日本のものづくりメーカーの改革をさまざまなプロジェクトを通し、実現することができます。

(1)IT技術職
各種ソフトウェア・アプリケーション開発業務(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバーの構築業務

(2)機械設計技術職
3DCADを用いた製品・設備の機構・筐体設計、治具設計等の設計、解析(構造、強度)等

(3)電気・電子回路設計技術職
設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)
解析、評価、モデルベース設計等

(4)組込制御ソフトウェア開発技術職
設計(ファームウェア、アプリケーション、モデルベース等)、評価、解析等

配属後もエンジニアのスキル向上のための教育カリキュラムを用意。
業務に必要なだけでなく、キャリアプラン実現に向けた研修も受けることができます。
現場で働くエンジニアがスケジュールを合わせやすいように研修形式も工夫しています。

新しい閃きでエンジニアの奥深さを楽しんでいきませんか?
採用ステップ&スケジュール 【1】エントリー
 ・リクナビから会社説明会予約いただけます。
 ※参加日程未定の方は先ずはエントリーください。改めてご連絡差し上げます。

   ▼

【2】会社説明会
 ・エンジニアの重要性、事業内容、業務事例、会社概要、社風
 ・採用ステップのご案内
 ・質疑応答
 
   ▼

【3】一次面接(人事面接)
 ・人物面を中心とした内容の面接となります。
 ・人事1名に対して学生1名もしくは2名で実施。

   ▼

【4】筆記試験
 ・WEBテスト(言語・非言語・適性)
 ・ご自宅で受験いただきます。

   ▼

【5】最終面接(役員面接)
 ・役員1名に対して学生1名もしくは2名で実施。
提出書類 【1次面接時】写真付き履歴書(各学校指定のもの)
【内々定ご承諾時】成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職

 
■時間外勤務手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■リーダー・サブリーダー手当
■遠距離通勤手当
昇給 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 年2回
 備考:(6・12月)
2021年実績(3.0カ月+業績賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 備考:
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
■退職金制度
■団体保険制度
■通信料サポート制度
■ライフプラン支援制度
■財形貯蓄制度
■慶事見舞金制度
■メンタルヘルスケア
■保養所
■スポーツクラブ補助
■旅行補助金(1泊3,500円、年度内3泊まで)
■スポーツ施設(サッカーコート、フットサルコート、野球グラウンド等)
■住宅ローン優遇制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】IT技術職(2)【正社員】機械設計技術職(3)【正社員】電気・電子回路設計技術職(4)【正社員】組込制御ソフトウェア開発技術職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 67人 5人
2022年度 42人 12人
2021年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:85.8%
3年以内女性採用割合:14.2%
2021年度にあっては、新型コロナウイルスの為採用縮小
平均勤続年数
平均年齢 31.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:プログレス・テクノロジーズの定義する一流のエンジニアとは、「人間力」+「技術力」を兼ね備えたエンジニアのことを指します。
エンジニアだからといって、技術力だけでは不十分であり、自発的行動力、コミュニケーション力、論理的思考等といった人間力がエンジニアとしての成長には必要だと考えています。技術研修はもちろんのこと、人間力研修も徹底的に実施します。

・新入社員研修
・フォローアップ研修

<人間力研修>
・基礎教育
 ロジカルシンキング、業務管理、ビジネスマナー、自発的行動力、コミュニケーション、
プレゼンテーション

・プロジェクトマネジメント研修
 スケジュールマネジメント、チームマネジメント、品質管理、コミュニケーション、
アカウント、技術系専門教育


<技術力研修>
・基礎技術研修
 機械系:機械加工、構想設計、機械設計技術者試験対策
 電気系:実践制御設計、PID制御、ノイズ分析、MATLAB/Simulink
 情報系:組み込みプログラム、アルゴリズムとデータ構造、基本情報技術者試験対策
・ソリューション研修
 モノづくりの変化、V字モデル、CATIA、Abaqus、CAE、MBD
自己啓発支援 あり:資格習得支援制度…社内対象資格を取得した場合、受験料を会社が全額負担
   通信教育制度…各種通信講座受講料の50%を支援
メンター制度 あり:セクレタリー
キャリアコンサルティング制度 あり:設計開発技術部、営業部
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社時研修 ■社会人基礎研修
・ビジネスマナー研修
・論理的思考/問題解決
・Excel(表作成/関数/VBA)など

■技術研修
・CAD研修(CATIA/Creo)
・公差設計技術/測定技術/機械加工実習
・機械要素設計
・設計演習
・C言語プログラミング
・組込みプログラミング基礎
・アナログ回路/デジタル回路
・電子回路演習/シミュレーション
・電子回路実験
・Matlab研修
週末研修・通信教育制度 ■週末研修
週末の時間をスキルアップにあてたいエンジニアのために、ほぼ毎週土曜日、社員が無料で受講できる研修を開催しています。経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、実戦で培った技術ノウハウを伝授してくれます。本社での集合研修でしか実現できない、実機を用いた研修も用意されています。

・社会人基礎トレーニング
・エンジニア基礎トレーニング
・プロジェクトマネジメント講座
・ビジネスマネジメント講座
・エンジニア特定スキル講座
・ロボット研修 など

■通信教育
自分の好きな時間に取り組むことができる通信教育講座を、常時100種類用意しています。技術スキルに限らず、語学や資格取得支援のための講座もあります。カリキュラムを最後まで修了することを条件に、受講費用の一部を会社が負担します。

・機械設計エンジニア入門
・プラスチック成形部品設計実務
・半導体と電子回路の実際
・Cを学ぼう
・技術マネジメント
・技術士一次試験対策講座
・Excelかんたんデータ分析ツール活用
・TOEICテスト対策 など
選考の特徴 【人物重視の選考】
大学での研究室での経験を必要とする企業が多い中、
弊社は経験を必須としておりません。

もちろん、経験がある方も大歓迎ですが
未経験ても挑戦ができ、やる気次第で
様々な経験を積み、成長できる環境が弊社にはあります。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
時期によって選考スピードに差があります
【WEB会社説明会】 WEB説明会を開催しています!
事前にZoomURLをご案内しますので、当日はそちらへアクセスください。

採用実績校

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、神奈川工科大学、大阪大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、北海道大学、山梨大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪産業大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大 学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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