プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 商社(自動車・輸送機器) 商社(機械)/専門店(自動車関連) | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 大学卒・C/A | 16~20名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 435名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職 └クルマに関わるお客様の多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 整備受付職(事務系職種) └お客様と社員の間にたつ架け橋として受付・接客対応 アフターサービスにおける窓口として、お客様のカーライフをサポート | 
| 応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 愛知 備考: 当社エリア内(愛知県 尾張地域全域) ・新車 42店舗 ・中古車 9店舗 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりプレエントリーください。 ↓ プレエントリーいただいた方に弊社からご連絡差し上げます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※説明会へのご案内もいたしますので 必ずプレエントリーをお願いいたします。 ↓ 説明会 ※職種別 ↓ 選考 選考方法 1)筆記試験(一般教養・ 適性検査 等) 2)面接試験 ↓ 内々定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,600円(一律手当含む) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,600円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※営業車として使用するため ・通勤費支給 ・役職手当 ・車両手当 ・各種報奨金 ・時間外手当 他 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) ・通勤費支給 ・役職手当 ・各種報奨金 ・時間外手当 他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 年2回 備考:夏と冬に各1回ずつ | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 当社休日カレンダーによる 毎週水曜日・指定の火曜日(月間休日:8日以上) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※年間休日日数114日に加えて 有給休暇計画付与制度あり(5日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇有り | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 各種制度:・退職金制度 ・車両優待販売制度 ・車両整備優待割引制度 ・財形貯蓄制度 ・優秀社員表彰制度 ・健康診断 ・人間ドック ・休業補償制度(GLTD制度) リゾート施設:・労働組合・健康保険組合契約リゾート施設 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 期間:入社3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:71.2% 3年以内女性採用割合:28.8% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり: 新入社員合同研修、職種別新人研修 1年目フォローアップ研修、各種養成講座 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:全職種メンター制度あり(1年間) | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回上司とのキャリア面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり: ◆日産カーライフアドバイザー認定制度(営業職)・・・1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。 ◆日産サービス技術修得制度(サービス職)・・・4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙可能場所有(職場敷地内の屋外に喫煙専用の設備あり。) | 
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| 説明会日程 | ◆カーライフアドバイザー(C/A)※営業職 ◆テクニカルアドバイザー(T/A)※フロント職 ~日程~ プレエントリーいただいた方から最新情報をお届けします! | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。