業種 |
金属製品
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本社 |
京都
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生産技術/製造職 | 1~5名 |
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ルート営業 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術系
工場の生産性向上に資する専用設備や装置、又は製品の設計開発及び製作 ※専攻に応じて、機械・機構設計や電気・回路設計、プログラム開発、制御ソフト開発等を行います。 ※理系学科を専攻している人が対象です。 (2)【正社員】ルート営業 ・クライアントへのプレゼン(新製品提案、見積り等) ・商品受注業務 ・データ管理(PC作業) (3)【正社員】製造職 当社の工場で勤務していただきます。多種多様な加工技術を身につけ、製造技術や工程管理などの知識を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がていねいに指導に当たります。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
京都 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円~240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
住宅手当、家族手当、通勤費(月額5万 円まで)など |
昇給 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業(3)【正社員】製造職
週休二日制(土・日)祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形預金、独身寮・社宅完備、慰安旅行・親睦会行事、エクシブ法人会員 教育制度:新入社員研修、職種別階層別研修、技術研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術系(2)【正社員】ルート営業 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】製造職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)、各種フォローアップ・スキルアップ研修等 |
自己啓発支援 | あり:書籍購入に際し支援金を支給します。
会社が指定する公的資格について、受験料の全額負担・合格一時金及び毎月の技能手当を支給します。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |