永井海苔株式会社
ナガイノリ
永井海苔株式会社
海苔/乾燥椎茸/健康食品/食文化/メーカー/加工/販売/機械/自動化
| 業種 |
食品
商社（食料品）／水産／スーパー・ストア／百貨店
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|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／営業職・生産職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 516名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／営業職・生産職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
日本の伝統ある食材の「海苔」を
取り扱っていますので、
仕事としては安定しています。
しかし、安定だけに魅力を感じて、
毎日を淡々と過ごしてしまうのは
もったいない！
“どうすればもっと”
自社の商品を並べてもらうことができるのか、
効率的な生産を行うことができるのか
安定した環境だからこそ、
みなさんには更なる「高み」を目指して、
さまざまなことに挑戦して
いただきたいと考えています。
では、どうすれば挑戦できるのか？
それは「自分で考えて動くこと」です。
でも、これが一番難しいのかもしれません。
まずは「疑問に思ったことは、聞いてみる」、
「先輩に言われたことを、とりあえずやってみる」。
そんなコツコツとした小さな積み重ねが、
成長に繋がり、実力となっていくことを信じています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存および新規顧客に対して海苔製品を提案・販売し、また顧客への販促支援を通じて売上拡大を目指す。 (2)【正社員】生産職 海苔の加工・製造、品質管理、設備保守、製造工程の効率化を図り、高品質な製品の生産を担う。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、東京、新潟、長野、静岡、愛知、奈良 備考：■東京支店（東京都北区） ■甲信営業所（長野県長野市） ■新潟営業所（新潟県新潟市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■静岡営業所（静岡県静岡市） ■奈良営業所（奈良県橿原市） ■仙台営業所（宮城県仙台市） (2)【正社員】生産職 愛知 備考：■本社（愛知県豊橋市） ※転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） (2)【正社員】生産職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
食品問屋やスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどに向けて、自社製品の紹介や販売企画などを提案します。 具体的には、既存の得意先で新商品のアピールやセールを企画、新店舗や改装などの際には、商品陳列を手伝うこともあります。「永井海苔の顔」として、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、海苔売り場でのシェア拡大を目指してください。 ■生産職 安全で美味しい海苔をお届けするために、海苔の加工工場で生産管理や品質保全、機械メンテナンスなどを行います。将来的には、ラインの責任者や工場長のポジションを目指すこともできます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会 ＞ OpenES提出 ＞ 1次面接 ＞ 最終面接 (手書き履歴書持参) ＞ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：241,000円（一律手当含む） (2)【正社員】生産職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職
◆通勤手当※5万円上限 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆営業手当（営業職のみ） ◆住宅手当 ◆単身手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職
週休2日制（土日祝） 年間休日：114日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰制度 会員制リゾートトラスト 共済会 持株会制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】生産職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
階層別研修 営業研修 各種セミナー など |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学泉大学、愛知大学、慶應義塾大学、国士舘大学、信州大学、上智大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、阪南大学、文教大学、明海大学、名城大学、和光大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、東京、新潟、長野、静岡、愛知、奈良 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
