株式会社ソリューションジャパン
ソリューションジャパン
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【技術職】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【技術職】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~ 創業27年目を迎えた今、更なる発展に向けて、
  一緒に成長していく将来のコアSE(PM候補)を求めています ~

◇システム開発に興味がある方
◇明るく元気な対応のできる方
◇周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
◇指示を待つのではなく、自ら考え、積極的に行動できる方
◇新しいことにチャレンジする勇気を持った方
◇失敗を恐れず積極的に行動できる方
◇素直で、聞く姿勢を持った方
◇業務/会社を通して、自分を成長させたい方
◇システムを通して社会に役立つ仕事をしたい方
◇自らの個性はもちろん、他人の個性も大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
Web系・業務系アプリケーションの開発、運用、パッケージ製品の開発、サーバー・ネットワークの構築・運用など
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
大学卒・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
専門卒(4年制)/専門卒(3年制)
 専門 卒業見込みの方
専門卒(2年制)・短大卒・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 埼玉、東京、神奈川、京都、大阪
 備考:東京23区、神奈川東部、埼玉南部、大阪市、京都府下
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:45分)
 備考:■本社  9:30~18:00(標準労働時間7時間45分)

■関西支店  9:30~18:00(標準労働時間7時間45分)

 ※顧客先勤務時、顧客先規程に準じる
職種・仕事内容の詳細 システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)

◎Web系・業務系アプリケーションの開発、構築、運用、パッケージ製品の開発、サーバー・ネットワークの構築・運用など
※業務系、Web系、ネットワーク系、組込み系、アプリケーション開発、パッケージ製品の開発、保守・運用など、様々な領域のエンジニアとして活躍できます。

【Point!】
■日立統合運用管理システム「JP1」ならびにインフラ(サーバ、ネットワーク等)、クラウドサービス基盤(AWS、Microsoft Azure等)の設計・構築を通じ、スキルの幅が広がります。
■Javaベースの統合型フレームワーク&Webアプリ開発共通基盤である株式会社NTTデータ・イントラマート様製品「intra-mart」を活用したプロジェクトが多数稼働。
■新領域に取り組む際には、社内外研修やOJT研修にも積極的に参加でき、意欲的に取り組める環境。
採用ステップ&スケジュール Step1 エントリー
 まずはリクナビ2025当社ページよりエントリーください。

 ▼

Step2 会社説明会へ参加
 エントリーいただいた方々を対象に会社説明会を開催します。
 会社説明会にて当社の事業を充分にご理解いただきたいと思います。

 ▼

Step3 人事選考(面接/適性検査) 【Web】

 ▼

Step4 最終選考(面接) 【対面】

 ▼

内 定

<選考方法>
◎会社説明会 → 適性検査、面接複数回

<対 象>
2025年3月
大学・大学院、高専、短大、専門(2年制/3年制/4年制)を卒業見込みの方
※学部・学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
大学卒・大学院卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
専門卒(4年制)
 専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円
専門卒(3年制)
 専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円
専門卒(2年制)・短大卒・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)

 ・家族手当
  配偶者(1万5000円/月)
  子ども(5000円/1人、月 ※3人まで) 
  ※支給要件あり
・住宅手当(賃貸のみ)
  単身者(1万5000円/月)
  家族あり(3万5000円/月) 
  ※支給要件あり
・残業手当(全額支給)
・交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 週休2日制(土日祝、年間休日120日) ※年2回のみ土曜出社日(会社行事開催)あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※顧客先勤務時、顧客先規程に準じる。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■新卒独身寮あり(一律3万円/月) ※入寮要件あり
■資格取得奨励金(5万円~30万円)
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■保養所(伊豆高原さくら山荘)
■総合福利厚生サービス(旅行、エンタテインメント、フィットネス、買い物などの割引)
■社員懇談会費用補助(半期に一度、2000円補助/1名)
福利厚生(住宅手当 詳細):★住宅手当
独身の方で賃貸物件(社員本人契約者かつ世帯主)居住であり、ご実家から距離的に通勤できない際(当社基準有り)、月額15,000円支給。
ご結婚された場合で条件(賃貸、社員本人契約者かつ世帯主)変わらずの場合は、月額35,000円支給。
各種手厚い手当により人生設計をバックアップ! 安心してキャリア形成・ライフプランニングを図ることができます。
福利厚生(寮制度 詳細):★新卒独身寮 ※ご実家が距離的に通勤できない場所にある方向け制度。
東京近郊の借り上げ賃貸物件を新卒独身寮としてご用意。
月額3万円の寮費で3年間入寮可能です(敷金、礼金、更新料、清掃費用など会社負担)。光熱費、インターネットなどオプションは本人負担。
入居物件は1Kで基本的な家具・家電(冷蔵庫、エアコン、電子レンジ、洗濯機、テレビ、電気、カーテンなど)完備し、最小限のご用意で日常生活を送れます。
福利厚生:■社内イベント(グループミーティング(2ヶ月に1回)、忘年会(12月)、事業報告会(6月)
■レクリエーション(開催実績:ビンゴ大会※忘年会で実施、ボーリング大会、ゴルフ大会etc)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(システム開発/インフラ構築・運用)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 11人 7人 36.3%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 8人 3人
2023年度 6人 3人
2022年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
2024年度:男性8人  女性3人 (計11人)
2023年度:男性6人  女性3人 (計9人)
2022年度:男性6人  女性2人 (計8人)
2021年度:男性8人  女性3人 (計11人)
2020年度:男性12人 女性6人  (計18人)
2019年度:男性6人  女性6人  (計12人)
2018年度:男性12人 女性4人 (計16人)
2017年度:男性12人 女性5人 (計17人)
2016年度:男性7人  女性4人 (計11人)
2015年度:男性9人  女性2人 (計11人)
2014年度:男性3人  女性2人 (計5人)
平均勤続年数 9.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢 36.5歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:「IT業界に身を置く企業にとって、技術者は命である」との考えのもと、社員が高い技術を身につけ、最大限に発揮できるように、教育・研修制度には力を入れています。

「内定者研修」「新人研修」「OJT研修」「階層別研修」など状況・スキルに応じた研修を行っています。


【 Point 】 新卒入社後、1年をかけ、基礎知識&基礎スキルの土台を構築していきます!

■新人研修 OFF-JT(座学)
入社後3か月をかけて、インフラ・開発の広範な基礎知識と基礎スキルを身に着けます。

【インフラ】
・インフラ(Server〔サーバー〕、Network〔ネットワーク〕)の知識インプット
・Windows ServerおよびLinux Server実機を使った実習
・実機を使ったネットワーク学習

【開発】
・Java言語の基礎知識インプット
・Javaを用いた基礎的プログラミング学習
・学んだことを活用したグループ開発実習


■配属後のOJT(実践)
新人研修終了後、7月配属から翌年3月までの期間、OJTでの個別指導にて実際の業務を通して実践的なスキル・知識を身に着けます。
※内容は配属先プロジェクトにより異なります。
自己啓発支援 あり:「資格取得奨励金」制度を取り入れております。

【資格取得奨励金例】
■5万円支給…基本情報技術者、Orecle Certified Java Programmer,Silver SE7/8、VCP 等
■10万円支給…応用情報技術者、MCSE(マイクロソフト認定ソリューションエキスパート) 等
■20万円支給…情報セキュリティスペシャリスト、CCIE 等
■30万円支給…システム監査技術者、ITストラテジスト 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.9時間(2023年度実績)
2022年度実績:20.0時間
2021年度実績:20.5時間
2020年度実績:20.1時間
2019年度実績:21.7時間
2018年度実績:22.7時間
2017年度実績:22.5時間
2016年度実績:25.4時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2023年度実績)
2022年度:13.3日
2021年度:12.1日
2020年度:11.1日
2019年度:12.7日
2018年度:13.5日
2017年度:12.6日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)

2022年度
 【女性】
  育休対象者数0名
  育休取得者数0名
 【男性】
  育休対象者数1名
  育休取得者数0名

2021年度
 【女性】
  育休対象者数1名
  育休取得者数1名
 【男性】
  育休対象者数3名
  育休取得者数1名

2020年度
 【女性】
  育休対象者数0名
  育休取得者数0名
 【男性】
  育休対象者数2名
  育休取得者数1名

2019年度
 【女性】
  育休対象者数1名
  育休取得者数1名
 【男性】
  育休対象者数2名
  育休取得者数0名

2018年度
 【女性】
  育休対象者数0名
  育休取得者数0名
 【男性】
  育休対象者数3名
  育休取得者数1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB説明会】を開催します。
エントリーいただいておりますと、掲載日程での参加が難しくても、掲載日以降のスケジュールが確定次第、個別にご案内させていただきますので、ご都合に適した日程でのご参加が可能となります。
まずはエントリーいただきますようお願いします。
募集人数 2025年度入社 20名程度を予定
募集学部・学科 全学部・全学科

採用実績校

愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、江戸川大学、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、大手前大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、KCS鹿児島情報専門学校、甲南女子大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、コンピュータ教育学院、埼玉工業大学、産業技術短期大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、湘北短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央学院大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、獨協大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文化大学、白鴎大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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