摂陽明正株式会社
セツヨウメイセイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

摂陽明正株式会社

受配電制御装置/高低圧配分電盤制御盤/キュービクル式受配電設備
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/機械/その他製造
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 21名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年8月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準

この度は、当社にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます!!

当社はB to Bの会社であり、四国ではリーディングカンパニーとして活躍しています。
「配電盤」や「分電盤」といった、電気を建物に供給するために必要な装置をオーダーメイドで製造している会社です。(納品先:学校・病院・ショッピングモール等の大型施設等) 

電気の知識がある方はもちろん、全くない状態で入社して活躍している先輩社員もいます。私たちと一緒に営業職・技術職として働いてくれる人を募集しております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
愛媛・香川・山口に支店と営業所があり、既存のお客様を中心にした営業活動を行います。(法人営業)
(2)【正社員】技術職
愛媛・香川・山口に工場があり、基本設計・生産設計・機械加工・製函加工・塗装・電気組立配線・完成品検査のいずれかを行います。
(3)【正社員】事務職
愛媛・香川・山口に工場があり、総務人事・経理・原価管理・購買・システム管理・工程管理・品質保証・積算・売上管理のいずれかを行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 山口、香川、愛媛
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均37時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:248,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:58,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,000円

  固定残業代/月:60,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:261,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:61,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:275,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:65,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職

 ・通勤手当、資格手当、家族手当、所定時間外手当等
・地域手当(山口に就業する場合)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 完全週休2日制(日曜日、土曜日または祝日)
 年間休日:113日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・年次有給休暇(初年度10日間)
・GW休暇(4日間:2024年実績)
・夏季休暇(7日間:2024年実績)
・年末年始休暇(9日間:2024年実績)
・慶弔休暇
・病気休暇(3日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・OJT教育制度
・誕生日休暇制度
・病気休暇制度
・ノー残業デー制度
・事業所合同行事
・友達紹介制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年時点)
2024年度 採用者数1名 離職者数0名 定着率100.0%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 0人 2人
2022年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 12.6年(2025年1月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2025年1月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修 → 入社日から約2週間の集合研修
・OJT教育 → 配属後、約5ヶ月間の業務指導教育
・基準書教育 → 会社の取組み基準等を学ぶ教育
・手順書教育 → 作業手順や作業基準を学ぶ教育
・管理職教育 → 課長以上の役職者が学ぶ教育
・メンタルヘルス教育 → ハラスメント等防止の教育
・健康経営研修会 → 体力測定や健康講話等の研修
自己啓発支援 あり:技能検定や研修会の受検・参加の費用を支援する制度です。
各職種で認定しています資格受検の費用を同一資格で3回まで支援します。
採用実績
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.3%
管理職 2.3%
(2024年6月1日時点)
※「主任含む」

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山理科大学、香川大学、近畿大学、聖カタリナ大学、徳島文理大学、広島経済大学、松山東雲女子大学、松山大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、山口、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-2111
愛媛県伊予郡砥部町八倉108番地1
摂陽明正(株)
人事労務室 近藤
TEL 089-993-8254
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。