業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業
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本社 |
福岡
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職 入社後は勉強しながら賃貸、不動産売買、不動産管理の営業をお任せします。 まずは賃貸からスタートし、ステップアップしましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:本社勤務 〒811-0202 福岡県福岡市東区和白3丁目17番25号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:9:00~17:45 備考:【通常労働時間】 平日、土曜 9:00~17:45 日曜、祝日 9:00~16:45 【繁忙期】 平日、土曜 9:00~17:45、10:00~18:45 日曜、祝日 9:00~16:45、10:00~17:45 ※休憩60分(時間中に交代でとって頂きます。) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ OpenES提出 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終選考 |
職種・仕事内容の詳細 | まずは宅建等の勉強をしながら、賃貸物件の管理や入居者対応をします。
その後少しずつステップアップし、賃貸営業・不動産売買・不動産管理やメンテナンスなどに 挑戦していきます。 ・転勤がない環境でステップアップしたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・自分の頑張りに応じた評価をしてほしい方 ぜひ当社で挑戦してみませんか! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当 役職手当 通勤交通費(上限あり) 住居手当 家族手当 例.宅地建物取引士手当1万円/月 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7日以上 ※店舗定休日 水曜 第3土曜日(第3土曜日は4月から12月まで) ※店舗定休日に加え、月に一度は土曜と日曜の休みをシフト制でとっています。 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
実務研修 マナー研修 ペーパードライバー研修 日々の朝礼の中で時間を取ってマナー研修を行うなど 定期的に学びの時間を設けています |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1度先輩社員との面談の時間を設けています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
繁忙期以外は残業も少なくプライベートも重質させやすい環境です!
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
産休・育休を取得し復帰している女性社員もいます
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインで実施します。また動画で視聴も可能です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |