業種 |
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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総合職/リース法人営業スタッフ | 36~40名 |
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総合職/レンタカースタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 519名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
法人のお客様が抱える「移動に関する課題」を解決するコンサルティング営業です。 (2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ トヨタレンタカーの店舗で、接客応対・洗車・清掃等の配車準備などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
東京 備考:東京日本橋浜町にある本社での勤務です (2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ 千葉、東京 備考:トヨタレンタカー店舗(都内・成田空港)での勤務です |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~20:00 備考: (2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~11時間30分 勤務時間帯目安:7:30~20:30 備考:7:30~20:30の間でシフト勤務制です。 配属店舗により、勤務時間が異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■リース法人営業スタッフの場合
直接やり取りを行うのは、企業の総務、購買、車両部門の方々。 経営戦略に直結するケースも多く、役員や社長クラスに直接プレゼンテーションを行う機会もあります。 入社後は、先輩・上司のフォローや同行訪問により、営業の仕事について勉強し、 徐々にスキルを磨いていきます。 数年後には、規模の大きな案件を持つお客様を担当したり、 新規開拓専門の少数精鋭の部隊に選抜されたりと、適性により任される役割が変化していきます。 ■レンタカースタッフの場合 ビジネス利用からレジャー利用まで、レンタカーを借りられる目的はいろいろ。 さまざまなお客さまのニーズに迅速に対応することで、多くの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。 将来的なステップとして、本社勤務にて企画や店舗支援の部署に異動することもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビ上のフォームからエントリーしてください。
その後、弊社マイページ登録の案内が送付されますので、 ご登録いただき、説明会予約を行なってください。 【会社説明会】 オンライン上での開催となります。 業界・当社のサービスについてはもちろん、会社制度や当社での働き方などもご紹介します! ▽ 【書類選考】 履歴書・エントリーシートのご提出、適性検査をご受検いただきます。 ▽ 【面接】 複数回実施 お互いの理解を深め、コミュニケーションを取りたいと思っていますので、 肩に力を入れず、みなさんの普段の姿を教えてください。 ▽ 内々定 ※選考の流れについては、会社説明会時に詳細をご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ご入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得が必須です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 備考:別途、基本給を基にした実残業時間分の時間外手当を支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
時間外手当 営業奨励金 通勤手当 家賃補助手当(※条件あり) 子供手当(※条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※入社日より付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ 週休制(交替制/月9日以上) 年間休日:125日 ※入社日より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保養施設会員 パッケージ型福利厚生制度 クラブ活動 自動車関連優遇制度 GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.8%
3年以内女性採用割合:47.2% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員研修 階層別・テーマ別研修(部門別研修 トヨタ自動車営業スタッフ研修 通信教育(自己啓発) e-ラーニング等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度(成績により受講費免除) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、自身のキャリアプランや異動希望を会社に申告できる制度です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルアップテストや、個人情報保護に関するテスト等が実施されます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績)
取得率:86.8%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |