トゥモローゲート株式会社
トゥモローゲート
トゥモローゲート株式会社
ブランディング／広告／企画／メディア／コンサルティング／IT
| 業種 |
広告
シンクタンク／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.81
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
5.00
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
5.00
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 戦略企画部 ブランディングプロデューサー | 6～10名 |
|---|---|
| 意匠制作部 クリエイター | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2560名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
戦略企画部 ブランディングプロデューサー
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
意匠制作部 クリエイター
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社の経営理念を理解し同じベクトルで
仕事ができるという前提のもと以下をポイントに選考しています。
【ブランディングプロデューサー職】
◎卓越したコミュニケーションスキル
◎先頭を切って他者をまとめるリーダーシップ
◎本気でやりきる実行力
【クリエイティブデザイナー職】
◎トレンドの半歩先を読み取る嗅覚センス
◎イメージをカタチにするデザイン力
◎的確なゴールを設定し論理立てて導くロジカル性
もちろん現時点でそのすべてが揃っていなくて大丈夫です。
これらのポテンシャルを持っているかどうかを選考基準としています。
仕事ができるという前提のもと以下をポイントに選考しています。
【ブランディングプロデューサー職】
◎卓越したコミュニケーションスキル
◎先頭を切って他者をまとめるリーダーシップ
◎本気でやりきる実行力
【クリエイティブデザイナー職】
◎トレンドの半歩先を読み取る嗅覚センス
◎イメージをカタチにするデザイン力
◎的確なゴールを設定し論理立てて導くロジカル性
もちろん現時点でそのすべてが揃っていなくて大丈夫です。
これらのポテンシャルを持っているかどうかを選考基準としています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
東京、大阪 備考：【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-32 アニーズビル2F 【東京支社】 東京都港区芝5-13-11 ザイマックス三田ビル8階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
ワークライフバランス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:30 備考：詳細は、職種・仕事内容の詳細の勤務時間欄をご覧ください。 フレックスタイム 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:00～13:00 フルフレックスタイム 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間 備考：入社2年目から選択可能です |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種・仕事内容の詳細】
■戦略企画部 ブランディングプロデューサー職 クライアントのニーズを引き出し戦略を企画・立案することがブランディングディレクターの仕事です。市場の動向を調査し、どのようなプロモーションを実施すれば顧客の望む集客や訴求ができるのかをゼロから組み立てていきます。 ■意匠制作部 クリエイター職（デザイナー・エンジニア・ディレクター・映像クリエイター・コピーライター） ブランディングプロデューサーが企画したコンセプトに沿って、WEB、パンフレット、映像など様々なツールを具現化していきます。WEBデザインやコーディングを中心にグラフィックデザイン、映像編集などこれまで学んだスキルを各方面で活かしていただきます。 【勤務時間】 ■ワークスタイル選択制度 ・ワークライフバランス 9：00～18：30勤務。仕事とプライベートを両立できる勤務体系。 ・フレックスタイム 1日8時間スライド勤務。コアタイム9:00～14:00あり。※2年目以降のコアタイムは10:00～15:00。 ・フルフレックスタイム 出勤時間・退社時間は自由。コアタイムなしのオールフリーな勤務体系。 ※1年目はワークライフバランス、フレックスタイムいずれか2つの働き方から選択可能です。 【福利厚生】 会社独自の福利厚生が多数あり、その8割以上が社員の発案により導入に至っています。 ■毎日社員食堂 専属シェフがつくったランチを毎日食べることができます。 ■シエスタ（仮眠）制度 業務時間内に30分のお昼寝ができる制度です。 ■ランチセッション 毎週水曜日は12：00からランチセッションを開催。 他部署のメンバーと交流を図ることができます。 ■ブック70 本を読む文化を奨励しています。 ジャンルを問わず何冊でも会社が購入費の70％を負担します。 ■勤務地フリー制度 本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 ■短時間正社員制度 週休2～3日、月1など子育てや介護等と両立しながら正社員として働ける制度。 ※個別事案に応じた働き方が可能 ■住宅補助制度 事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合、家賃の25％を補助します（共益費は除く）。 ※上限20,000円まで 【休日休暇】 社員のライフスタイルなどに合わせた休暇制度を設定しています。 ■ブラックマンデー 毎月最終の月曜日は出勤時間を15：00に。 前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度。 ■マリッジアニバーサリー 初年度は1日、5年10年15年の結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。 ■失恋休暇 恋に破れた翌日は心を休め、午後から出社できる制度です。 ■ファミリーバースデー休暇 年に1回本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。 ■産休育休制度 産休は予定日の3カ月前から、育休は最長で10年間取得可能です。 ※時短勤務可 【SNSに関する福利厚生】 SNSを楽しみながら運用してほしいという想いから、SNSに関する福利厚生を導入しています。 SNS運用は会社として強制しておらず、実施するかは個人が自由に選択できます。 ■SNS手当 参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。 ■バズ休 SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。 （Twitterなら1万以上のリツイートで1日休み） ■勤務地フリー制度 本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：49,376円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
通勤手当、住宅手当、通信手当、SNS手当、書籍購入手当、新聞購読手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
年1回 備考：3月(決算賞与) ※会社、個人の業績により変動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職
完全週休2日制（土日） 有給休暇：20日 ※初年度から20日間付与 消化率100% 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：バズ休・メディカル休暇・ファミリーバースデー休暇・結婚記念日休暇・ハネムーン休暇 年間休日104日 ※別途有給休暇20日 特別休暇1日 合計休暇日数は125日です。 ■リフレッシュバケーション 留学や長期旅行など理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。 ■産休育休制度 産休育休は予定日の3カ月前から、最長で10年間取得可能です。 ※男性・女性どちらも取得可能 時短勤務可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。 ■フルフレックスタイム制度 ■ファミリーバースデー休暇 ■マリッジアニバーサリー ■ブラックマンデー制度 ■SNS手当 ■バズ休 ■リフレッシュバケーション ■ブック70 ■新聞購読推奨制度 ■出産お祝金制度 ■住宅補助制度 ■勤務地フリー制度 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細の福利厚生欄をご覧ください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ブランディングプロデューサー職(2)【正社員】クリエイティブデザイナー職 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 3.0年（2023年10月31日時点）
※正社員の平均勤続年数
※3年間に入社した社員が多いため平均勤続年数が3年未満となります。 |
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| 平均年齢 | 31.5歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【 内定者インターンシップ「REAL」】
内定者には内定者限定インターンシップに参加していただきます。 ビジネスマナー、業界知識などの基本的な部分から、 社員と共にクライアントに同行しコンセプト設計、企画書作成、クライアント対応などビジネスの基本を実践スタイルで身につけることが可能です。 ※内定者インターンシップはスケジュールに合わせた希望制となります。 ＜REALの概要＞ ・ビジネスマナー研修 ・企業リサーチ ・顧客アプローチ ・プレゼンテーション同行 ・採用戦略企画会議への参加 ・企画書作成 ・学生集客対応 ・説明会選考会運営 ・イベント企画 ※内定者の段階からTOMORROWGATEの一連の業務を経験していただきます。 【ロールプレイング＆フィードバック】 内定者及び新入社員には企画書作成や、プレゼンテーションの実践式シミュレーションを週に1回（約30分）以上実施しています。 どこができている部分で、何が足りないのかを毎週明確にすることで、自身の課題を明確にし確実なスキルアップにつなげていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■研修勉強会補助制度あり
休日に実施される社外研修、勉強会などの参加費は社内申請すれば100%会社負担で受講できます。 ※懇親会費・交通費は除く |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.0日（2022年度実績）
※有給消化率100％
弊社は完全週休2日制（土・日）に加え長期休暇や夏季休暇など 有給を自由に設定して自分の好きなように調整できる制度を導入しています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルスの影響における学生のみなさんへの安全を考慮して、WEBを開催！
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、URLをご案内いたします。 ライブ配信のためスマホがあればどこからでも参加できるため、ぜひご予約ください。 |
|---|---|
| 【選考スケジュール】 | 【リクナビ2025よりエントリー】
エントリー者には説明会・弊社主催イベント情報を随時配信させていただきます。 ↓ 【説明会 ZEROセミナー】 ↓ 【一次選考 就活AFTER FIVE】 イベントにてスカウト型の選考を行います。 ※クリエイティブデザイナー職希望の方はポートフォリオを後日お送りいただきます。 ↓ 【二次選考 逆面接orポートフォリオ選考】 社員に対する逆面接を行います。 ※クリエイターの方はポートフォリオ面談を実施。 ↓ 【三次選考 ビジネスプレゼンテーション】 課題に応じたプレゼンテーションを行います。 ↓ 【四次選考 選考インターンシップ】 リアルな会社、社員を知っていただくために 社内に入って実際の業務を体感していただきます。 ↓ 【最終選考 社長会食】 代表者の西崎と食事をしながらの会食面談です。 ↓ 【内々定】 ※会社説明会参加から内々定までの期間は1カ月～1カ月半程度となります。 弊社の採用活動はヘッドハンティング型となります。 スカウトイベント、インターンシップ、その他各種イベントに参加した学生より弊社からスカウトをさせていただきます。 各種イベントについてはセミナー予約画面よりご確認ください。 |
| 【提出書類】 | 学歴、経歴関係なし完全人物本位の採用徹底のため選考過程での履歴書提出はありません。
（履歴書は入社が決まりましたらご提出いただきます） |
| 【参考URL】 | ■コーポレートサイト： https://www.tomorrowgate.co.jp/
■リクルーティングサイト： https://www.tomorrowgate.co.jp/special/ ■公式X（旧Twitter）： https://twitter.com/koheinishizaki ■公式YouTube： http://ur0.work/vASP ■公式TikTok： https://www.tiktok.com/@koheinishizaki? ■公式Instagram： https://instagram.com/nishizaki_tg?igshid=1degjvv7wqkhv ※最新の採用情報についてはTwitterよりリリースいたします。 |
| 【オフィスアクセス】 | 【大阪本社】
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」7番出口より徒歩3分 【東京支社】 都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩4分 JR山手線「田町駅」芝浦（東口）出口より徒歩7分 |
採用実績校
大阪学院大学、大阪教育大学、大阪モード学園、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、西南学院大学、同志社大学、長浜バイオ大学、ＨＡＬ大阪、阪南大学、明治大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
学歴・性別は一切不問です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
