業種 |
旅行
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大卒:カウンター職 | 未定 |
---|
気になる登録人数 | 1114名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】カウンター職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】カウンター職
問い合わせいただいたお客様へ旅行プランの案内・提案を行っていただきます。お客様の理想の旅をコーディネートし、オーダーメイドのツアーを提案していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】カウンター職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カウンター職
神奈川、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:▼兵庫県 三ノ宮営業所・ 岡本営業所・苦楽園営業所・夙川営業所・川西営業所・大久保営業所・旅サロン山陽百貨店 ▼大阪府 都島営業所・茨木営業所・旅サロン堺高島屋営業所・北野田営業所・藤井寺営業所・八尾営業所・イオンモール大日営業所 ▼奈良県 真美ケ丘営業所 ▼和歌山県 岩出営業所 ▼神奈川県 ノクティプラザ溝の口営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】カウンター職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | ・履歴書(写真貼付)と自己PR(様式自由)
・学業成績証明書(含卒業見込み証明書) ・健康診断書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カウンター職
専門 卒業見込みの方 月給:202,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】カウンター職
残業手当全額支給、通勤手当(月上限3万円)、資格手当(総合旅行業務取扱管理者:月5000円/保険特級資格:月5000円/英検1級またはTOEIC(R)920点以上:月5000円/TOEIC(R)860点以上:月4000円/英検準1級またはTOEIC(R)760点以上:月3000円/地理検定(国内・海外)1級:各月3000円/地理検定(国内・海外)2級:各月2000円/クルーズコンサルタント:月2000円) |
昇給 | (1)【正社員】カウンター職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カウンター職
年2回 備考:6月・12月(会社業績と個人業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】カウンター職
シフト制(月8~10日休み/月により異なる) ※1月:月10日休み/2~3月、6~8月:月8日休み/4~5月、9~12月:月9日休み) 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、国内・海外研修旅行、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カウンター職 期間:5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、国内旅行研修、海外旅行研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |