東洋通信工業株式会社
トウヨウツウシンコウギョウ
東洋通信工業株式会社
TTKホールディングスグループ/空間デザイン/新宿本社/大阪支店
| 業種 |
ソフトウェア
通信／商社（事務機器・ＯＡ関連）／インターネット関連／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（例大学卒・営業職など） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業職（例大学卒・営業職など）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材
１、創造性を持ってチャレンジする人
２、自己研鑽をする人
３、自分で考え、行動できる人
４、リーダーシップを発揮できる人
１、創造性を持ってチャレンジする人
２、自己研鑽をする人
３、自分で考え、行動できる人
４、リーダーシップを発揮できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション営業
ITを活用したソリューション営業。主に既存のお客様に対して、ITを活用した働き方改革の提案や既存システムのレベルアップ等を実現するソリューション提案等を実施いただきます。 (2)【正社員】通信工事エンジニア 構内電話交換機(PBX） の設定、内線電話網の設計、施工図の作成など、上流工程を中心とした通信設備工事を担当します。 (3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア ITインフラの業務改善に向けた上流設計・コンサルティング業務から導入プロジェクトマネージメントの業務を将来的に担当いただける技術者を目指していただきます。 (4)【正社員】経営企画職 全社の業績推進のため、社外環境（マーケット）の動向調査を行い、新たな商品・サービスについて、社内にアナウンスを行い、営業・技術のメンバーのサポートを行っていただくお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
東京、大阪 備考：本社（新宿）、希望がある場合には大阪支店勤務も検討 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:20 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ソリューション営業（既存顧客への営業活動が中心）
直接お客様に提案、販売をしており、お客様に寄り添い、課題を解決する提案、ご支援を実施しています。配属部門に寄りますが、主な業務としては下記の通りです。 （１）ＰＢＸや音声ネットワーク提案、営業活動 （２）サーバ、パソコン等のＩＴ機器提案、営業活動 （３）業務パッケージを活用したＳＩ提案、営業活動 （４）オフィス空間デザイン、働き方改革の提案、営業活動 （５）シネコンや商業施設向けサイネージや画像クラウドなどの映像ソリューション提案、営業活動 営業活動は、担当するお客様へ、上司も含めて組織的に対応し以下の業務を行います。 ・定期的な訪問による日頃の関係作り（リレーション構築） ・ソリューション営業として、課題解決の提案作成、プレゼンテーション ・価格交渉、契約書の締結 ・契約後の納期調整、技術部門との打ち合わせ、アフターフォロー等 文系出身の先輩も数多く活躍しています。 これまで電話交換機等の通信設備で取引のあるお客様や紹介いただいた企業へオフィスワークスタイル改革ソリューションをご案内する営業活動が中心です。 ■通信工事エンジニア PBXによる内線電話の設計が中心ですが、そのほかにも、ナースコール、館内放送システム、デジタルサイネージ、電子会議、顔認証による入退室管理、各種弱電工事など、通信ネットワークに関する幅広い技術を習得できます。 はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験しリーダー、マネージャーへとスキルアップをしていただきます。日々、多くの技術を吸収していただきながら、その技術を使っていかにお客様の役に立てるかを考えていただきます。 ※元請け企業です。 ※お客様先常駐（派遣）はありません。 ■サーバ・ネットワーク・システムエンジニア 特にクラウドサービス活用やサーバー、ネットワーク、セキュリティの導入提案・構築等の業務です。 受託開発や行先表示システムやCPクラウド等の自社製品の開発等も行っております。 具体的には、下記のような業務を担っていただけるような技術者を目指していただきます。 ・AWS／Azure等環境でのクラウド移行の 要件定義、設計、構築 ・各種Saasサービス活用提案、導入支援 ・ICTインフラの企画・提案・導入支援 ・外部パートナーとの協業推進、連携活動 はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験し、リーダー、マネージャーへとスキルアップをしていただきます。日々、多くの技術を吸収していただきながら、その技術を使っていかにお客様の役に立てるかを考えていただきます。 ※元請け企業です。 ※お客様先常駐（派遣）はありません。 ■経営企画職 経営トップ方針に沿った全社事業戦略・企画立案等を担当する重要なポジションです。 経営企画職では、主に下記業務を担当していただきます。 ・全社横断施策の立案と推進 ・社外パートナーとの協業推進 ・新規ソリューション事業企画およびプロモーション推進 ・デジタルマーケティング全社推進 ・ホームページ・ＭＡツール活用、オンラインセミナー企画運営等 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用スケジュールとしては以下のように進めてまいります。
履歴書提出 ↓ １次選考：１次面接、適性検査 ※会社説明をご希望される方は別途ご相談ください。 ↓ ２次選考：最終面接 ↓ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
短大 卒業見込みの方 月給：205,000円 専門 卒業見込みの方 月給：205,000円～215,000円 大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円 備考：※専門卒に関しては修了課程によって給与が異なります。 2年制＝月給 205,000円 3年制＝月給 210,000円 4年制＝月給 215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
外勤手当 住宅手当・補助金 通勤手当 技術資格手当 残業手当 家族手当 旅費手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
年2回 備考：7月、12月 ※業績に応じ、別途期末手当あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職
完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※※初年度10日（4月一斉付与）、最高繰り越しを含め40日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇、忌引休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度＜企業型確定拠出年金（DC） 等＞ 資格取得奨励金制度 従業員持株会制度 法定外労災制度 保険組合契約保養所 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 再雇用制度 自己申告制度 団体定期保険 サークル活動 レクリエーション（コミュニティ広場・BBQ）等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】通信工事エンジニア(3)【正社員】サーバ・ネットワーク・システムエンジニア(4)【正社員】経営企画職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、職種別研修（営業系・技術系）
集合研修やEラーニングなど教育手法は様々です。またOJTでの上司や先輩からの指導も受けていただきます。技術系は資格取得を積極的に応援していきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：Eラーニング提供
ビジネススキルやICTに関する内容など、157講座以上から各自が選択して受講可 |
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| メンター制度 | なし：ただし入社してから1年はOJTあり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：公的資格取得推奨制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度に男性1名取得
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、長野、大阪、福岡、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
