株式会社類設計室

1972年、「時代は工業生産から人々の創造力を源泉とした意識生産へ転換する」と捉えた6人の仲間から、類設計室は始まりました。意識生産では働く者の能力や活力、それ自身が生産の主人公。そこで、設立当初から全社員が経営に参画できるように、経理・財務などの全情報を公開し、社員株主制を導入し、全社員が経営者して組織を運営しています。世界情勢や意識潮流から、経営課題まで追求する劇場会議、問題提起や成功事例など、1年目～社長が自由に閲覧・投稿する社内ネット、さらに日々のミーティングで追求を重ねています。部門を超えた指摘や期待が飛び交うのも共同体ならでは。社員の活力を生み、組織全体の圧力とスピードを高めています。

官庁や教育施設、先端企業の設計からまちづくりまで、年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。企画・設計だけではなく、完成後の運用など、あらゆる側面から企業・事業の未来をともに考え続けています。強みは、建物用途別トップ10（売上高）ランキング「教育・研究施設」の分野で1位の実績と、コンペ勝率全国トップクラスの提案力。お客様以上にお客様を知り、戦略パートナーとして応えています。ZEBや木造建築、レジリエンス性能の向上など、最先端技術を導入した設計や、企業・大学との新技術開発にも取り組んでいます。＊出典元「日経アーキテクチュア」2020年9月10日号　経営動向調査2020「設計事務所 建物用途別トップ10」

多事業体の社員の力と農地や山林などの企業資源を活用し、次世代の社会に貢献する人を育てる『共創事業』を展開しています。全日制の学び舎「類学舎」では、クライアントと協働したインターンシップを通じて、子供たちが主体的に将来の道を歩む力を育んでいます。また、福井県若狭町と設計事業部が共同設立した就農定住事業の拠点「かみなか農楽舎」では、地域の担い手づくりに貢献。これらの活動を通して発掘された気づきが「人々が生きる場をつくる」建築設計において、また新たな挑戦と連鎖によって『共創事業』となっています。