大学卒・事務職 | 11~15名 |
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技術職(大学卒・短大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | 事務職・技術職 |
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勤務地 | 苫小牧市役所本庁舎及び各関連施設 |
勤務時間 | 原則 8:45~17:15(勤務箇所によって異なることがあります) |
採用スケジュール | (事務)4月下旬にお知らせ、5月中旬まで応募受付
(技術)7月下旬にお知らせ、8月上旬まで応募受付予定 詳細は市HPよりご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は毎年3月以降です。
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給与 | 令和6年4月1日現在(全て月給)
大学卒 196,200円 短大卒 179,100円 高校卒 166,600円 ※昇給年1回 |
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休日休暇 | 土曜日・日曜日
国民の祝日に関する法律に規定する休日 年末年始(12月29日~1月3日) ※勤務箇所によって異なることがあります 年次有給休暇(年間20日付与) ※未使用日数は20日を限度として翌年度に繰り越し可能 夏季休暇・病気休暇・育児休業制度・忌引休暇、結婚休暇など |
諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、期末・勤勉手当(ボーナス)、寒冷地手当 (11月~3月)など |
福利厚生 | 北海道市町村共済組合:医療保険、年金、各種助成事業(契約施設宿泊補助など)
健康管理:定期健康診断、人間ドック、婦人科検診、産業医による健康相談など 福祉厚生会:慶弔関係の手当金、各種検診の助成、各種レクリエーション事業など 各種部活動:野球、アイスホッケー、サッカー、テニス、書道、囲碁、将棋など |
試用期間 | 採用後6月勤務し、その間職務を良好な成績で遂行した場合に正式採用 |
昇給 | 年一回 |
賞与 | 期末・勤勉手当(6月・12月) |
保険 | 北海道都市職員共済組合 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:職層別の研修:新採用、一般職、係長職、課長職を対象とする研修
特別研修:経理等実務関係の研修や、交通安全講習など 派遣研修:専門機関への派遣や、国内都市での先進事例の研究研修など |
自己啓発支援 | あり:通信教育による自己研鑽に対して、受講料の助成を実施。 |
メンター制度 | あり:両立支援の取組として、家庭や育児との両立に関してメンター制度を導入。育休復帰後の職員などが制度を活用している。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:新採用職員等にキャリアコンサルタントによるキャリア面談を実施。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |