業種 |
金属製品
非鉄金属
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本社 |
岐阜
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スプリング製造オペレーター | 1~5名 |
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生産管理事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター
製品の仕様に応じて加工機械(NC制御マシン)のアタッチメントを付け替え、資材を機械にセットし製造します。 その他、機械メンテナンスなども行います。 (2)【正社員】生産管理事務 お客様からの受注内容を元にした指示書の作成と出荷準備などのお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
岐阜 備考:養老郡養老町 |
勤務時間 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:35(休憩:1時間15分) 備考:残業はほとんどありません。 |
給与 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
年1回 備考:5月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
年2回 備考:7月・12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務
週休2日制(土・日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年3回、土曜出勤あり(研修のため) ※年2日、有給休暇取得奨励日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
手当:・通勤手当(月20,900円まで) ・自立支援手当(自宅から養老町内に一人暮らしとして引っ越された方に5年を上限に月20,000円支給) マイカー通勤:マイカー通勤可(無料駐車場完備) 福利厚生:・退職金制度あり ・グループランチミーティング(月1回) ・誕生日プレゼント制度あり ・クリスマスケーキ配布 ・バレンタインデーチョコレート配布(男女共) ・キャンピングカーの貸し出し制度あり(年6日 ※ガソリン代&高速道路料金全額会社負担) ・制服無料配布 ・健康診断(年1回) ・BBQ&慰安旅行(年1回 ※強制ではありません) ・食堂で「お茶」「コーヒー」「ジュース」が無料で飲み放題 コンテスト:・社内フォトコンテスト(1等::賞金10万円!!) ・改善提案コンテスト&新規受注コンテスト(1等:各10万円)、など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スプリング製造オペレーター(2)【正社員】生産管理事務 期間:試用期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 30.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に必要な旋盤やフライスなどの機械操作・プログラミング、製品(バネ)の専門知識を社内研修を通してお教えします。
その他に、必要に応じて外部講習や国家資格技能検定など費用を会社負担で受講・受験していただけます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |