業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設/建築設計
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本社 |
茨城
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
理工学系大学院卒/その他大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 専門/高専卒 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、群馬 備考: 本社/茨城県神栖市知手中央1-16-16 群馬営業所/群馬県安中市磯部2-4-50 ※本社勤務、群馬営業所勤務それぞれでの採用となります。(勤務地別採用) 期間限定の研修を除き、本人の希望が無ければ転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
営業活動から工事施工管理までを一貫して担当 担当企業との日々のコミュニケーションを通してお客様のニーズを引き出し、 施工仕様の提案、見積り作成を行い工事を受注します。 工事受注後は資材の選定・手配、協力会社への指示、現場での施工管理と、 一連の流れを起承転結で遂行していただきます。 良い仕事をするも悪い仕事をするもあなた次第。 一現場での自己裁量や責任が大きい分、とても遣り甲斐のある仕事です。 ★学部・学科不問★ 入社後の研修と配属後のOJTで一から基礎を学ぶので、卒業する学部・学科は問いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | =============
総合職採用までの流れ ============= ■説明会に予約 ↓ ■会社説明会参加(リモート参加後、希望者は来社して説明会に参加) ↓ ■応募書類提出[履歴書、卒業見込証明書、成績証明書] ↓ ■一次選考[面接] ↓ ■二次選考[面接] ↓ ■三次選考[面接] ↓ ■内定 ■連絡先 ============================= 株式会社三洋産業 〒314-0112 茨城県神栖市知手中央1-16-16 TEL:0299-96-4838/FAX:0299-96-7709 採用担当:大竹 泰治郎 E-mail:info@sanyosangyo.com URL:http://www.sanyosangyo.com/ ============================= 基本的には上記の採用スケジュールを予定していますが、 選考状況により変更になる場合もありますので、予めご了承ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
理工学系大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 その他大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 専門/高専卒 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、通勤手当、家族手当 、役付手当、資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜、日曜、祝日 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■資格取得支援制度 ■社員旅行(海外) ■BBQ大会 ■海外保養施設(ハワイ コンドミニアム) ■宿泊を伴うホテルでの忘年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
3~6カ月間の新入社員研修 OJT研修 週1回の会議を行うことで、各現場で蓄積されている情報、ノウハウを効率的に共有 |
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自己啓発支援 | あり:費用面を含めて積極的に資格取得を支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司とは別の直属の若手先輩がいる環境に配属するので、仕事やプライベートなどいろいろな相談が出来ます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデル年収 (総合職) | 【30歳 大卒 入社8年目 既婚】 月収 391,000円
月給 320,000円 役付手当 20,000円 通勤手当 10,000円 (15キロ以上) 時間外手当 41,000円 (16時間) 【40歳 大卒 入社18年目 既婚】 月収 458,000円 月給 360,000円 役付手当 20,000円 家族手当 20,000円 資格手当 5,000円 (一級建築施工管理技士) 通勤手当 6,000円 (15キロ未満) 時間外手当 47,000円 (16時間) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |