業種 |
福祉・介護
その他サービス |
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本社 |
千葉
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大卒・生活介護事業所職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】正規職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】正規職員
□生活介護事業所職員 □就労継続支援事業B型事業所職員 □グループホーム職員 ※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載 |
応募資格 | (1)【正社員】正規職員
◆大学卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) ◆短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】正規職員
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】正規職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考: ※上記は通所施設での勤務時間になります。 グループホームでの勤務時間は、 ・早番(7時~15時30分) ・日勤(8時30分~17時) ・遅番(12時30分~21時) ・夜勤(16時~9時) と、シフト制になります。 夜勤の場合は二日間勤務したこととなり、 9時に勤務が終わった後は、 翌日以降の勤務時間までオフとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■面接(個別) ※1回実施予定 ↓ ■内々定出し 【職種の選択方法】 面接時に希望をお伺いいたします。 【内々定までの所要日数】 1週間以内 採用試験後、1週間以内に通知します。 【採用試験】 作文(提示したテーマに作文を書いていただきます。) 面接(個別に面接を行います。) |
提出書類 | 履歴書
卒業(見込)証明書 成績証明書 |
職種・仕事内容の詳細 | □生活介護事業所職員
…作業活動のサポートやレクリエーションの提供を行います。 □就労継続支援事業B型事業所職員 …働きたい人のサポートを行い一緒に仕事をすすめる職員です。 □グループホーム職員 …利用者様の暮らしを全般的にサポートするお仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】正規職員
◆大学卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,765円(一律手当含む) ◆短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,370円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】正規職員
◆大学卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:8,965円(固定給に含む) 一律特殊業務手当:3,000円(固定給に含む) ◆短大・専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:8,870円(固定給に含む) 一律特殊業務手当:3,000円(固定給に含む) ◆住居手当 上限30,000円/月 ◆通勤手当 上限35,000円/月 ◆扶養手当 ◆時間外勤務手当 ◆宿直手当 1回8,000円 ◆夜勤手当 1回5,000円 ◆サービス管理責任者手当 ◆運転手当 ◆管理職手当 ◆主任手当 ◆変則勤務手当(グループホーム職員のみ) ◆資格手当 ・社会福祉士月額15,000円 ・介護福祉士月額10,000円 ・精神保健福祉士月額10,000円 (資格手当は上記3つのうちいずれか1つ) |
昇給 | (1)【正社員】正規職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】正規職員
年2回 備考:6月・12月 (計4.4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】正規職員
完全週休2日制(シフト制) 祝日 ※休日出勤した場合は振替休日有 年間休日:125日 備考:夏季休暇8日 冬期休暇6日 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】正規職員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
外部研修:新人を対象とした各種研修会への参加 法人内 :新人研修、職員全体研修 施設内 :全職員を対象として、テーマを絞った研修会への参加 OJTの実施 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得のための試験準備のためであれば、優先的に有給休暇が取れます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリアパス基準あり |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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