プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/陸運(貨物)/その他サービス |
---|---|
本社 |
大阪
|
ルート営業 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
ルートセールスとして担当エリアの自販機(店舗)を数十台管理していただきます。商品の補充・入替、売上の回収を担当しつつ、一人ひとりの創意工夫で結果が変わるとてもやりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:希望エリアで勤務可能。選考中や内定後に希望エリアをお伺いします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~14:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ダイドーアサヒベンディング株式会社は、ダイドードリンコとアサヒ飲料の自販機のオペレーション業務を担っています。 自販機の設置場所に応じた最適な商品構成を考えながら、自販機への商品補充、賞味期限の管理、自販機周りの清掃など、自販機を利用するお客様が「楽しく、心地よく」飲料をお買い求め頂けるよう取り組んでいます。 自販機を「店舗」と考える当社では、従業員(ルートセールス)一人ひとりが店舗を運営する経営者として日々の業務に取り組むことで、ダイドードリンコグループの事業基盤を支えています。
◆配属エリアの自販機のルートセールスとして、営業活動を行っていただきます。全国に約18万台ある自販機のうち、数十台をあなたの担当自販機(店舗)としてお任せします。 それらを定期訪問し、商品補充・新商品の入れ替え、売上金の回収など、 魅力あふれる自販機をつくっていただきます。 担当者の創意工夫次第で、自販機の売上げはどんどん変化します。 あなたの「チャレンジ精神」が活かせる仕事です! また、地区を任され直接の訪問を通じて、お客様の喜んでいる姿が最前線で見れることがやりがいにつながります! |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円~287,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<試用期間3ヶ月あり> 月給:210,000円~(固定残業代含む、一律手当含む) ■入社3ヶ月後モデル月収例 ・基本給:130,000円 ・営業手当:66,000円(入社1年目平均) ・地域手当:45,000円(自宅が東京の場合) ・時間外手当:62,000円(残業約40時間の場合) 合計310,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ルート営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:50,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当、他 <試用期間3ヶ月あり> 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
完全週休2日制(基本的に土日休み) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※慶弔有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、社内提案制度(DyDoチャレンジアワード)、社内公募制度、副業制度、準中型免許取得補助制度、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ルート営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円~287,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<試用期間3ヶ月あり> 月給:210,000円~(固定残業代含む、一律手当含む) ■入社3ヶ月後モデル月収例 ・基本給:130,000円 ・営業手当:66,000円(入社1年目平均) ・地域手当:45,000円(自宅が東京の場合) ・時間外手当:62,000円(残業約40時間の場合) 合計310,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】ルート営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:50,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当、他 <試用期間3ヶ月あり> 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・フォローアップ研修 ・外部の安全運転研修(入社3ヶ月後の6~7月頃) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
会社の強み | 本物志向の缶コーヒーを主力としたダイドードリンコ製品やアサヒ製品の販売ルートの約80%を占める自動販売機による販売が主たる事業です。
自動販売機1台1台を「店舗」と捉え、ロケーションオーナーとのコミュニケーションと創意工夫により売れる自動販売機をプロデュースすることが重要であり、その継続によりステークホルダー全員の利益と私共の企業理念・ビジョンである「共存共栄」を目指した社会貢献活動に繋がることを目標とします。 ◆安定した経営基盤により仕事とプライベートの両立 ! ダイドードリンコグループの主軸となる事業として、自販機オペレーション機能を担っています。いつでも手軽に手頃に魅力ある商品を、自販機を通してお客様にお届けします。また、安定した経営の中で週2日の休みがあり、プライベートも充実! ◆魅力ある評価制度でモチベーションアップ! 弊社では頑張っている社員を評価します。毎日の売上は毎月の給与に反映するだけでなく、年間コンテストでも個人や営業所単位で表彰されますので、"仕事のやりがい"と"仲間との連帯感"をWで満喫出来ます。 ◆アットホームな職場環境! 沢山の仲間と信頼できる上司・先輩がいます。悩み事・聞きたい事は毎日のミーティングやいつでも気兼ねなく聞いてすぐに解消し、常に前向きに取り組めるアットホームな環境があります。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。