| 業種 |
建材・エクステリア
金属製品/設備・設備工事関連/建設/商社(建材・エクステリア) |
|---|---|
| 本社 |
富山
|
| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大学卒・生産管理職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ハウスビルダー・ゼネコン等からの相談に対して、当社で製造しているドアや襖・障子戸などの室内建具をトータルコーディネイトして、取り付けまで責任を持って提供する仕事です。 (2)【正社員】生産管理職 ドアや襖・障子戸等の室内建具の製造に必要な資材の調達や在庫管理・生産計画・工程管理・発送管理等を分担して行う仕事になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、愛知、大阪、岡山、福岡 備考:※全国での活躍orエリア採用(希望勤務地に固定)の希望選択可能です ・本社(富山) ・営業所(仙台、埼玉、千葉、神奈川、新潟、金沢、名古屋、大阪、岡山、福岡) (2)【正社員】生産管理職 富山 備考:勤務場所:本社工場・高木工場・中野工場(いずれも富山県射水市内) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,033時間15分~2,033時間15分 年間総労働時間:2,033時間15分 備考:※本社/8:05~17:25(休憩65分) 営業所/8:30~17:45(休憩60分) (2)【正社員】生産管理職 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,033時間15分~2,033時間15分 年間総労働時間:2,033時間15分 備考:本社・工場/8:05~17:25(休憩65分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
主に取引のあるお客様(ゼネコン、ハウスビルダー、工務店など)からのご相談に応じて、ドアや襖・障子戸などの室内建具等をトータルコーディネイトして、取り付けまでの段取りも行う仕事です。 !!個人宅への飛び込み訪問はしません!! 初めに、お客様からのご相談に応じて見積書や図面の作成、納期などの打ち合わせを行います。 その後建物の建築状況に応じて、施工現場で建具を取り付ける場所の確認や寸法の採寸作業などを行います。 仕上げに、工事の進捗状況に合わせて、必要な製品をジャストインタイムで納品できるように工程管理を行います。 【生産管理職】 企画や品質管理、指示書作成、生産計画、資材管理・・・等々幅広い業務があります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 (来社or動画視聴) ▼ 適性検査、筆記試験 一次面接(個別面接) ▼ 内定 ※説明会参加から内定までは、1ヵ月以内です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:220,000円~220,000円 ※基本給:220,000円 固定残業代/月:10,000円~30,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円~220,000円 固定残業代/月:10,000円~30,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※月給以外に各手当がつきます。 (2)【正社員】生産管理職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 <各手当> 月給の他、 ・営業手当、食事手当がつきます。 ・地元を離れた転勤の場合はさらに、勤務地手当(2万2500円~)・物価手当・住宅補助等により別途8万円程度の手当がつきます。 ※生活拠点から離れた勤務の場合、住宅費は全額補助します。 (その他) 役職手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職
年1回 備考:5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理職
週休2日制(日曜、祝日、土曜は年7日出勤有) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※試用期間経過後に3日、半年後に7日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別表彰休暇、その他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 退職金制度 レクリエーション委員会による活動あり 社員旅行(隔年実施) 育児・介護休業規定あり(育児休業実績あり) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生産管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年10月16日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員研修
マナー研修 安全衛生研修 アルミ関連基礎セミナー 工場実習 ■現場実習後、配属先でOJTとして先輩とともに実務の中で仕事を覚えいきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得を奨励、支援しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし:・制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ他部署やどような役職の人にでも相談きる社風環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:■キャリアアップ制度
具体的にどのような仕事内容が可能になったかを点数化し、評価します。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 採用予定学科 | 大学・短大・高専の全学部全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | ※選考時応募時に提出いただくものと、内定後に提出いただくものとがございます。
詳細は、選考に応募された方にご案内しています。 ・OpenESまたは履歴書(写真貼付) ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内します。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。