業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス/教育関連
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本社 |
京都、滋賀
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システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
Java・Python・C等によるアプリケーションソフトウェア の設計・開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
開発本部 京都 備考:転勤なし 顧客先 京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
開発本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40 年間総労働時間:1,260時間 顧客先 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,260時間 備考:顧客先でのプロジェクト参加時は、フレックス制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 専門 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
備考:交通費全額支給/資格報奨金(対象資格のみ)/資格初回受験料補助(対象資格のみ) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
年2回 備考:会社業績・個人評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) ・ プログラマ(PG)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※初年度6か月から10日、最大20日(※有休は5日/年以上取得) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:子育て拠出金・中小企業退職金共済・福利厚生サービス(KPC加入) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年10月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.9歳(2023年10月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基本3ヶ月間の技術研修があり、文系出身の方でもこの研修によりSEとして活躍しています。
★Java、VB等のよるwebアプリケーション開発 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度として、受験料補助、資格取得報奨金制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談(年1回以上実施)を行います。キャリア・コンサルティングは社員からの要望があれば都度実施します。社員のキャリアアップ、目標を会社と共有し、担当業務の調整を行うことでキャリアアップにつなげることを目的としています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |