株式会社オーハシテクニカ
オーハシテクニカ

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株式会社オーハシテクニカ

東証プライム上場/自動車/自動車部品/独立系サプライヤー
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
輸送機器/商社(機械)/自動車/家電・AV機器
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2025/09/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業部門・調達部門・管理部門) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業部門・調達部門・管理部門)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
■相手の話を傾聴し、理解した上で自身の考えを伝えられる方
■目的に向かって自ら考え、工夫しながら行動できる方
■相手の意見を素直に受け入れ、自身の考えを見直せる方

<選考の特徴>
・書類選考なし
・筆記試験なし
・グループ面接・グループディスカッションなし
・面接の過程で現場社員と話せる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
営業:顧客である自動車メーカー・自動車部品メーカーへの部品の提案
調達:協力会社である自動車部品メーカーとの交渉・QCD管理
管理:経理・人事・業務管理等の側面から現場社員をサポート
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、海外
 備考:営業部門:栃木県/群馬県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府
調達部門:東京都/大阪府
管理部門:東京都
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分)
職種・仕事内容の詳細 ■営業部門(法人営業)
お客様である自動車部品を自動車メーカー等に対し企画・提案するお仕事です。担当のお客様の元を定期的に訪問し、お客様との打ち合わせを通し部品をイチからつくり上げます。

■調達部門
優れた技術を保有する約300社の協力メーカーとの関係強化、新規協力メーカーの開拓、QCD(品質・コスト・納期)管理を通して、顧客のニーズに応える最適な部品が安定供給できる体制を確立します。

■管理部門
会社全体を経営企画、財務・経理、人事・総務などの多方面からサポートし、より良い職場環境を作り上げます。
採用ステップ&スケジュール 【1次面接】
所要時間:30分
実施方法:Web
面接担当:2名(営業担当者・採用部門担当者)

【2次面接】
所要時間:40分
実施方法:Web
面接担当:2名(営業部門長・採用部門リーダー)

【最終面接】
所要時間:30分
実施方法:対面
面接担当:2名(営業統括部長・人事部長)

<補足>
・1次面接通過後~2次面接受験前営業日の間に「履歴書の提出」「適性検査(性格診断のみ)の受検」をお願いいたします。
・1次面接受験~最終面接受験までは1.5ヶ月~2ヶ月程度を予定しております。
・選考受験にあたり、説明会へのご参加が必須となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:260,400円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門・調達部門・管理部門)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 2人 71.4%
2022年度 5人 5人 0.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2024年12月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 1人
2023年度 7人 0人
2022年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数 16.0年(2024年3月31日時点)
平均年齢 46.0歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:業務上必要な技術知識・コミュニケーションスキル・マネジメントを中心とした階層別の集合研修を実施
(基礎教育/中堅教育/リーダー教育/管理者教育/経営管理者教育)
自己啓発支援 あり:・希望者は通信講座を会社費用で受講可能(1回/年)
・資格試験受験料補助(TOEIC、簿記等)
メンター制度 あり:新入社員が職場環境・仕事に順応できるよう以下について入社後1年間実施
・1on1ミーティング(1回/週)
・ランチ会(1回/月) ※会社にて費用負担
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:営業・調達活動に必要な技術知識の向上を目的とした社内認定試験を実施(1回/年)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 9.1%
(2024年12月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

備考 入社に際し普通自動車第一種免許(AT限定可)の取得必須
※応募時点では未取得でも問題ございません
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当者:人事・総務チーム 服部(はっとり)
所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F
電話番号:03-5404-4410
mailアドレス:saiyo@ohashi.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。