セコム山梨株式会社
セコムヤマナシ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（短大/専門/高専/大学/大学院） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（短大/専門/高専/大学/大学院）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
お客様の生命や財産を守るフィジカル（物理的）セキュリティだけではなく、高度化・複雑化する情報通信社会に対応したサイバー（情報空間）セキュリティにおいてもさまざまなサービスを提供しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
業務（セキュリティ）部門・営業部門/お客様担当・管理部門でのそれぞれの業務をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
山梨 備考：基本的に山梨県内での勤務となります 山梨県外での勤務が可能なコースもあります 希望に応じて様々な働き方が可能です 1、県外でも勤務できるコース(最大3年の期限付きでの勤務) 2、山梨県内で勤務するコース 3、自宅から通勤できる範囲で勤務するコース |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均39時間 備考：業務部門（セキュリティ）週40時間を基準とした変形労働時間制 管理部門、営業部門・お客様担当 9:00～18:00(休憩1時間あり) 1週間での実働時間:39時間（39時間以内） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー→会社説明会 対面にて実施→エントリーシート提出 随時→適性検査→筆記試験→面接（個別／グループ）1回実施予定→面接（個別）→1回実施予定→内々定 |
| 提出書類 | 成績証明書 卒業見込証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：217,700円 ※基本給：217,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
都市手当 通勤手当 扶養手当 超過勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制・祝祭日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■休日 ＊セキュリティ部門は別途規定による。 休日は月毎に作成される勤務表により決まります ■休暇 有給休暇（入社時3日間・半年後10日間・最大20日間、有給休暇積立制度あり） 慶弔休暇、フレックス休暇（年間最大10日間及び6日間の連続休暇） フレッシュ休暇（勤続年数に応じて2～3週間の連続休暇） 産前（6週間）・産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）、介護休業（3カ月）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：実力主義の給与体系・評価制度を導入/福利厚生が充実/ジョブローテーションで様々な職種を体験できる/資格取得支援制度あり/時短勤務制度あり/産休・育児休暇取得実績あり/完全週休2日制/社宅・家賃補助制度あり 社会保険完備、退職金年金制度、財形制度、社員持株制度、転勤社宅制度、社内融資制度、団体生命・損害保険、直営保養所（国内4カ所）、提携保養施設、提携スポーツクラブなど 教育制度：セコムでは、社員が個性と能力を伸ばすための「チャンス」と「環境」を整えています。組織の力は社員個々の力の総和であるという考えのもと、独自の教育・研修体系を確立し人材育成に注力しています。 ■新入社員入社時研修 ■集合研修 ■通信教育助成制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員入社時研修
セコムに入社すると、まず「新入社員入社時研修」をセコムHDセンターで行います。この研修では、セコムの基本理念や、セコム社員としての心構えのほか、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。 ■集合研修 職場におけるOJTに対しOFFJT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 ■OJT 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、最も重要な業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■通信教育助成制度
社員の自己啓発を支援する制度として、社員なら誰でも受講でき、その講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が補助される「セコム通信教育助成制度」があります。現在、業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの講座が用意されており、社員の自己実現を促進しています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 山梨
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
