業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/広告
|
---|---|
本社 |
東京
|
システムエンジニア職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 247名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
システムエンジニア各職(ITインフラエンジニア/システムエンジニア/プログラマ/システム運用保守) |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
東京、愛知、愛媛 備考:本社(東京):本社および首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)の顧客先常駐、テレワーク サテライトオフィス(名古屋・松山):サテライトオフィスおよびテレワーク |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | Step1【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2【会社説明会/オンライン】(対面・Web) ▼ Step3【エントリーシート提出】(随時) ▼ Step4【一次選考(面接)】(Web) ▼ Step5【最終選考(適性検査・個別面接)】 (Webまたは本社・サテライトオフィスにて対面の面接を予定) ▼ Step6【社内見学】【先輩への質問会】 (本社もしくはサテライトオフィス) ▼ 内々定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※内定までは、最短で2週間程度を予定しています。 【提出書類(予定)】 エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
短大/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
交通費全額支給 住宅手当 家族手当 時間外手当 役職手当 資格取得報奨金 永年勤続手当 テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月:グレード昇格時 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日。以降前年支給日数+1日を支給する。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金制度 中退共制度加入 健康診断費用負担 慶弔見舞金給付 団体長期障害所得補償保険加入 企業型拠出年金加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】システムエンジニア 期間:試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後2カ月の研修を実施(ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど)
他、業務の必要性、希望に応じて社外研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修制度(希望者)
資格取得費用、資格取得手当を支給(支給要件、金額は社内規定による) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1~3年目くらいの先輩社員が担当
|
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
【具体的な仕事内容】 | <仕事内容>
◎ITインフラエンジニア お客様の業務システム構築プロジェクトなどにおいて ・システムに必要な機材などの構成の検討や設計 ・コンピュータ本体の設置や配線 ・OS、ミドルウェア、ソフトウェア等の導入や設定・新しいシステムへの移行などの業務など ◎システムエンジニア お客様の業務システム開発プロジェクトなどにおいて ・予算や人員、進捗などの管理(プロジェクトマネジメント) ・システム化対象業務の分析やシステムの要件定義、設計など ◎プログラマ お客様の業務システム開発プロジェクトなどにおいて ・プログラミング言語などを用いてコンピュータプログラムを作成・開発 ・作成したプログラムのテスト・不具合の修正など ◎システム運用保守 お客様の業務システム保守などにおいて ・運用の要件定義、設計 ・日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善 ・障害発生時の原因究明や復旧 |
---|---|
【勤務地】 | 本社(東京):本社および首都圏の顧客先常駐(業務委託)、テレワーク
サテライトオフィス(名古屋・松山):サテライトオフィスおよびテレワーク ※原則転勤なし 【東京本社】 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-19-12 コルティス大塚3F 【名古屋オフィス】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目5-27 いちご錦ビル3F 【松山オフィス】 〒790-0005 愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル8F |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |