業種 |
建設
設備・設備工事関連/不動産
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本社 |
兵庫
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施工管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>
建設工事に伴う、安全品質管理やスケジュール管理、業績管理を担当。建築系の知識を持ち、コミュニケーションを大切にしたい方を大募集しています! (2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事> 設備工事に伴う、安全品質管理やスケジュール管理、業績管理を担当。建築、機械、電気系の方はもちろん、文系出身の方が活躍中です! (3)【正社員】営業職 建築の新築工事・改修工事の受注業務を担当。お客様をはじめ様々な立場の方とお話しする機会が多く、信頼関係を築く力が求められます。建物が受注できた時には大きな喜びを感じられる仕事です! (4)【正社員】社内システムエンジニア 社内で必要なシステムは何か?どうすれば業務を効率化し社員の困りごとを解決できるか?ITを活用し、社内の業務効率改善を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>
大阪、兵庫 備考:本社(神戸市)に配属。 基本的には各現場での勤務となり、現場に直行直帰という形になります。 現場の範囲:神戸市を中心に主に阪神間 ※将来的には大阪などへの転勤の可能性もございますが、兵庫県内での勤務が基本となります。 永く安定して仕事が続けられる環境です。 (2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事> 兵庫 備考:本社(神戸市)もしくは姫路営業所(姫路市)に配属。 基本的には各現場での勤務となり、現場に直行直帰という形になります。 現場の範囲:兵庫県南部全般 ※将来的には大阪などへの転勤の可能性もございますが、兵庫県内での勤務が基本となります。 永く安定して仕事が続けられる環境です。 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア 兵庫 備考:本社(神戸市中央区港島中町7-4-3)に配属。 将来的には大阪府などへの転勤の可能性もございますが、兵庫県内での勤務が基本となります。 永く安定して仕事が続けられる環境です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理職<建築工事>
各種の建築工事を一式で発注者から請け負い、工事全体を取りまとめる仕事です。 【1年目の主な仕事内容の例】 ・現場業務 ・朝礼/昼礼 ・安全・検査関係書類の作成/整理 ・工事写真の撮影/整理 ・備品管理 建物は、規模が大きければ完成までに2年近くかかるものもあります。 暑い日も寒い日も現場で作業をする為、正直苦労は大きいです。 ですがその分、完成時には何物にも代えられない大きな感動と喜びを感じることができます。 「全員で一丸となって1つの建物を造りあげる」 大きな達成感をあなたも味わいませんか? |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理職<設備(電気・管)工事>
電気設備工事、空調設備工事、給排水設備工事などを取りまとめる仕事です。 【1年目の主な仕事内容の例】 ・現場業務 ・朝礼/昼礼 ・安全・検査関係書類の作成/整理 ・施工図の作成 ・工事写真の撮影/整理 ・備品管理 人々が快適に過ごせるよう、建物に電気・空気・ガスを通すことが使命です。 建物が完成してしまうと見えない部分を担うことが多いため、目立たない仕事だと思われがちですが、「建物に命を吹き込む」社会貢献度がかなり高い仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職<建築工事>
公共の建物(市や県の学校・役所など)、民間の建物(マンション・店舗など)の入札対応や、お客様からの工事見積の依頼を受け受注するまでの会社の窓口となる仕事です。 ◇1年目の主な仕事内容の例 ・既存顧客への挨拶廻り →既存営業がメインで、飛び込み営業はほとんどございません ・担当のお客様との打合せ ・現場調査/打合せ →現場の搬入経路や出入口、近隣状況の把握、写真撮影など ・入札関係書類/契約書類の作成 ・各種社内書類の作成/整理 ◇大変なこと、やりがい 当社が工事に着手できるようにするにはまず、受注をすることから始まります。そのためにはお客様との関係性の構築、情報収集、書類の作成、社内での打合せなど、様々なことをしなければなりません。覚えることが多く日々勉強ですが、その分、受注をした時やお客様から「あなただからお願いしたい」と言っていただけた時には、大きな達成感を感じられます! ◇1日のスケジュール(一例で、日によって異なります) AM:お客様のところへ訪問、現場調査 PM:担当現場の会議、会社に戻って書類作成 ・通常は1日1~2件、多い日で3~4件、お客様を訪問します ・時間によっては、直行(出社せず、直接訪問先へ伺う)や直帰(帰社せず、そのまま帰宅)をすることもあります ◇先輩社員(2022年入社)からみなさんへ! 営業部の雰囲気としては、上司の皆さんは優しく、明るい方ばかりでお話をしていて楽しいです。 入社したては右も左も分からず、不安に感じられる方も多いと思います。私もまだまだ分からないことだらけですが、上司の方々が優しく真摯にアドバイスして下さるので、少しずつ成長しようと日々努力できます。また、最近ではお客様や社内から仕事を任せてもらえることが増え、信頼していただいていることが分かるので、大きなやりがいを感じながら仕事をしています。私と一緒に頑張ってくれる方、ぜひ応募してください! |
職種・仕事内容の詳細 | 社内システムエンジニア
社内インフラの整備、社内システムの導入企画・検証・運用支援、情報機器の管理、ベンダー(IT機器の販売会社)との調整、社内ヘルプデスクなどを行います。 ◇1年目の主な仕事内容の例 ・社内インフラ環境の把握 →社内の仕組みや使用しているシステムの把握 ・情報機器(PC、スマートフォンなど)の管理 ・社内ヘルプデスク →機械のお困りごとへの対応 ◇大変なこと、やりがい 社内システムの運用・管理等が主な業務であり、自身が使用しないシステムに関しても広い知識が必要になります。また業務のDX化を進めるにあたり、他部署の業務を理解する必要があることから、他部署従業員からの聞き取りなど、コミュニケーションを積極的に行うことが求められます。 対応する業務は多岐に渡りますが、システムの企画段階から関わるため、会社全体の業務効率化など、全従業員の働きやすい労働環境を構築する一翼を担うことができる仕事です。 ◇この仕事のここが良い! 全社的な情報システムの企画など、会社全体の業務効率化に寄与することが可能です。システムベンダーのSE等と比較して、担当する範囲は多岐に渡りますが、ユーザとの距離が近いため直接感謝されることが多く、業務の成果が見える形で表れるため、やりがいを感じやすいと思います。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:232,000円 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,000円(一律手当含む) ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 一律現場手当:14,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)、資格手当(最大3万円/月)、家族手当 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)、資格手当(最大3万円/月)、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア
年1回 備考:(4月) 平均2.1%(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア
年2回 備考:(6月、12月) 平均5.70カ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア
土日祝日、夏季、年末年始、会社が休日と定める日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:資格取得支援制度(最大1,200,000円)、福利厚生代行サービス、復職制度、寮社宅制度(2019年4月改定) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職<建築工事>(2)【正社員】施工管理職<設備(電気・管)工事>(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内システムエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年6月22日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2023年6月22日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
部門別研修 階層別研修(昇格者、経営人材 等) 自己啓発(キャリアプラン、新明和オープンセミナー 等) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援(規定による、最大120万円まで)
・取得時一時金(規定による、最大10万円まで) ・月額手当支給(規定による、3万円/月まで) (例)一級建築士 23,000円、二級建築士 8,000円 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 38.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
賞与 | 年2回 5.70カ月分(2023年度実績)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |