業種 |
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
大分
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大卒:技術職、事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | 技術職、事務職 |
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仕事内容 | 各配属先にて、生産技術、製品技術、実装技術、加工技術、製品評価、情報システム、人事・総務、生産管理、経営企画、調達の業務を担当していただきます。 |
勤務地 | 本社および大分県・長崎県・宮崎県および国内外のグループ会社 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩1時間) ※職場により交代勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 修士了 月給 23万6600円、学部卒 月給22万1100円、高専(専攻科卒) 月給22万1100円、高専(本科卒) 月給20万0400円、短大/専門卒 月給 19万5400円 |
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諸手当 | 交替勤務手当、時間外手当、寮手当(当社規定による)、通勤費(当社規定による)、スキルアップ奨励金(当社規定による) |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 週休2日制(会社指定の土曜日・日曜日)、年末年始、GW、夏期の大型連休、年次有給休暇、傷病積立休暇、慶弔休暇、半日休暇制度、計画年休制度、リフレッシュ休暇制度、時間単位休暇制度 ※年間休日126日(2024年) |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生年金、保養所、従業員クラブ活動、社内行事、食堂 など |
試用期間 | あり(入社後14日間)
条件は本採用と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■研修センターでの専門的技術研修
■社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修) ■社内技能検定 ■通信教育支援 ■選抜研修 |
自己啓発支援 | あり:■スキルアップ奨励金(【院卒・大卒:15,000円/月、最大2年】、【短大・高専卒:10,000円/月、最大3年】)
■通信教育補助金制度 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:■上司との定期面接(年4回)
■キャリア相談窓口の設置 |
社内検定等の制度 | あり:■社内技能検定
■マイスター制度 ■各種検定(TOEIC、フォトマスター検定)の社内受検 |
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。