業種 |
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング
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本社 |
大分、愛知
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ソフトウェア設計、制御盤の設計などを担当します |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川、愛知、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:休憩90分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:175,000円以上 ※基本給:175,000円以上 大学 卒業見込みの方 日給月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 大学院 卒業見込みの方 日給月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当実費支給(月額上限10万円)、住宅手当(月15,000~30,000円、賃貸が対象)、地域手当(関東20,000円・愛知・福岡10,000円)、扶養手当、技能手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:平均実績5000円 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:昨年実績4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土、日、年4日程土曜出勤あり)、祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日~40日 ※年6日以上取得推奨 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行(2年に1回)、退職金制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.8年(2023年時点) |
平均年齢 | 38.0歳(2023年時点) |
研修 | あり:新入社員研修、外部研修、その他現場OJT |
自己啓発支援 | あり:指定資格取得時費用負担 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
年間6日以上取得必須
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
給与 | 大卒・大学院卒 月給 19.5万円
短大・専門・高専卒 月給17.5万円 |
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昇給 | 年1回
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諸手当 | 交通費、残業手当、技術手当、役職手当、住宅手当、地域手当(関東・中部・福岡)、家族手当
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保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
休日 | 社内カレンダー(年間休日115~120日)、完全週休2日制 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |