業種 |
印刷関連
広告/インターネット関連 |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 519名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(本社/東京)
お客様のニーズや問題点を探し出し、その解決によって満足を提供するソリューション営業です。 ○印刷物、デジタル施策の販売 ○案件の進行管理(製造手配・納品手配・代金回収等) ○得意先へ企画提案、受注活動 (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) ○印刷機ほか製造装置の操作 ○製品の品質管理 ○設備の維持メンテナンス ○設備導入計画、機器や使用材料の決定 ○生産ラインを分析し、課題の改善・解決 ○新技術の開発・構築 ○FFS事業の立ち上げ (3)【正社員】デジタル制作 ○印刷製造用データの作成 ○画像の加工処理 ○組版レイアウト作業 ○取扱説明書(マニュアル)の編集→情報収集から作成、校正校閲までを行う ○校正チェック作業 (4)【正社員】生産管理 製品を安心してお客様に届けるために、生産全般をコントロールする仕事です。 ○生産計画に沿って製造するために重要な品質・納期・コストの適切な管理 ○原材料(用紙)の調達管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(4)【正社員】生産管理
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】デジタル制作 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(本社/東京)
本社 愛知 備考:愛知県豊明市 東京支社 東京 備考:東京都新宿区 (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理 愛知 備考:愛知県豊明市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(本社/東京)
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:フレックスタイム制を適用 コアタイム10:10~15:00 *製造のみ、職場により交代夜勤があります。 東京支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制を適用 コアタイム10:00~15:00 (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:フレックスタイム制を適用 コアタイム10:10~15:00 *製造のみ、職場により交代夜勤があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 0. 会社説明会(オンライン) ↓ 1. 書類選考(OpenES) ↓ 2. 一次面接(対面) ↓ 3. 適性テスト(オンライン、OPQ) ↓ 4. 二次面接(対面) ↓ 内々定 ○面接時の持ち物 ・筆記用具(ボールペン・シャーペンもしくは鉛筆・消しゴム) |
応募資格補足説明 | 営業職は運転免許取得が必須資格です。
一次面接時に、色覚検査があります。 デジタル制作のみ、専門適性検査があります。 |
給与 | (1)【正社員】営業(本社/東京)
営業(本社勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) 営業(東京支社勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:255,150円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:260,150円(一律手当含む) (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) (3)【正社員】デジタル制作 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 (4)【正社員】生産管理 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(4)【正社員】生産管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 超過勤務手当(残業代) 通勤手当 (3)【正社員】デジタル制作 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 超過勤務手当(残業代) 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場)(3)【正社員】デジタル制作(4)【正社員】生産管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※入社3カ月後3日、6カ月後10日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: 福利厚生:諸制度/確定拠出年金、財形貯蓄、共済会貸付、永年勤続表彰、社員持株会 施設/独身寮、各地に契約リゾート施設、テニスコート一面 クラブ活動/野球、ゴルフ、テニス、マラソン、アクアリウム研究会など 社内行事/社内旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会など(自由参加) 社員食堂あり(本社のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(本社/東京)(3)【正社員】デジタル制作 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 期間:3ヶ月 (4)【正社員】生産管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 愛知 備考:愛知県豊明市 |
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■勤務時間
(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:フレックスタイム制を適用 コアタイム10:10~15:00 *製造のみ、職場により交代夜勤があります。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(本社/東京) 営業(本社勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 営業(東京勤務) 期間:3ヶ月 (2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 期間:3ヶ月 (3)【正社員】デジタル制作 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】生産管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 愛知 備考:愛知県豊明市 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業(本社/東京)(2)【正社員】製造技術・製造FFS(本社/関東工場) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:フレックスタイム制を適用 コアタイム10:10~15:00 *製造のみ、職場により交代夜勤があります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.4%
3年以内女性採用割合:57.6% |
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平均勤続年数 | 21.7年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:○全新入社員に対し、新入社員研修を実施
・入社後2か月間、新入社員全員でビジネスマナーや会社について学びます ・配属後は各職場ごとに必要なスキルに対しての研修を実施します(OJT) |
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自己啓発支援 | あり:○通信教育制度
・会社指定講座(職種・等級ごと)と自己啓発講座の2種類あります ・会社指定講座の修了は昇給の条件となります |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:○資格取得制度
・各職種で必要とされる専門知識やスキルを等級に沿って習得できます 例)包装管理士、DTPエキスパート(デジタル制作)、印刷技能士 |
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月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試用期間 | 入社後3ヶ月間を試用期間とします。
その他の条件は本採用後の労働条件と同じです。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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