AZURE・PLUS株式会社
アズール・プラス
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト/インターネット関連/広告
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:ITエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 111名

モデルケース

大学卒:ITエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「会社に関わる人すべてを幸せにしたい。」
当社は、そんな代表の想いから誕生しました。

「社員を大事に」をモットーに、働きやすさとやりがいを追求しています。
受託案件や自社開発も含め、さまざまなポジションで活躍できる場があるため、
誰でも挑戦する意欲があれば、大きな成果とともに自身が思い描くキャリアを築くことができます。

ぜひ私たちと仕事をしながら大きな成長を遂げていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
・Webアプリ開発チーム
・ITインフラチーム
いずれかのポジションとなります ※選択可能
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:※プロジェクト先により異なります
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00
 備考:※所定労働時間8時間/休憩60分
※プロジェクトにより多少変動があります
職種・仕事内容の詳細 <Webアプリ開発チーム>
大手SIerやITベンダーから請け負っているWebアプリ開発プロジェクトやLAMP環境下での開発、Javaを使用したWebアプリ開発、ポータルサイトやECサイトの開発、キャンペーンサイトの開発、スマホアプリ開発/Unityでのゲーム開発など
⇒HTML5やCSS3、JavaScriptなどのスキルを活かせるプロジェクトも多数あります。

<ITインフラチーム>
ITインフラの設計・構築や運用・保守・サポートなど。適性や希望を考慮して、当社リーダーと同じ常駐先へ配属。先輩レクチャーのもと、業務をお任せしていきます。
採用ステップ&スケジュール エントリー⇒会社説明会(対面/Web)⇒一次面接(個別)⇒適性検査⇒最終面接(個別)⇒内々定
※内々定までの所要時間:2週間以内
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,440円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,120円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,480円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ITエンジニア

 通勤手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:決算賞与(12月)  *業績による
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:<年間休日123日以上>
・有給休暇
・特別休暇 入社時3日付与(入社半年後の10日間とは別途)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇・介護休暇制度
・介護休業制度  
・生理休暇制度 
・ボランティア休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・社内懇親会(月/1回)
・社員旅行(年/1回 社員旅行積立制度)
・退職金制度(確定拠出年金)
・リファラル採用制度(友人:知人=10万~25万:10~25万)
・慶弔見舞金
・定期健康診断(年1回)
・ITソフトウエア健康保険組合加入・保養所利用・娯楽施設割引などが可能)

支援制度:・産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇取得可能)
・育児休業制度(1歳未満の子どもを育てる従業員が取得可能)
・育児時間・育児短時間制度(3歳までの子どもを育てる従業員が取得可能)
・母性健康管理のための休暇制度
・資格支援・受験料補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:入社時研修 4月~6月(3か月間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 0人
2023年度 2人 3人
2022年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【エンジニア技術職】
入社後、3カ月の技術研修+社会マナー研修
入社前のEラーニングによる技術学習システムで事前に学習することも可能です。
自己啓発支援 あり:資格支援制度
会社が指定する資格に合格した場合、
試験費用を会社が負担+会社からお祝い金あり。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、京都精華大学、近畿大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、女子美術大学、椙山女学園大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、道都大学、名古屋大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、専門学校神田外語学院、東京ITプログラミング&会計専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、日本外国語専門学校、HAL大阪、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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