業種 |
食品
商社(食料品)/陸運(貨物)/その他製造
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本社 |
群馬
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大卒/製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
群馬 備考: 【本社・町屋工場】…群馬県高崎市下大島町613 【ASEP工場】…群馬県高崎市綿貫町1886 【モア工場】…群馬県富岡市南蛇井51-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇製造:健康食品の製造、機械操作、メンテナンス ※機械操作に興味のある方
プランデュ本社工場内すべての充填機器の操作、保守、メンテナンスを行います。電気・電子・機械系出身の方が活躍している部署です。 ◇開発:健康食品の開発(試作・学術・研究・マーケティング等) ※食品・栄養系、農学・生命科学系、薬・理工系 学部・学科卒業の方 ◇品質管理:健康食品の品質管理・分析検査・消費者相談室 ※食品・栄養系、化学、工学系の理系全般、栄養士、薬剤師の資格取得見込みの方 当社の健康食品事業において商品開発・品質管理を担当するのが研究所要員です。商品開発では食品を構成する各成分を栄養改善法に準じて分析。分かりやすい栄養成分表示のフォローを行っています。また既存商品の品質管理では、微生物検査、残留農薬検査などオリヒロ製品の高い安全性を維持し、保証していく大変重要な仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
超過勤務手当、通勤手当(当社規定による)、家族手当、皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理
週休2日制(土・日/月1回土曜日出勤有) 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度(勤続年数3年以上) ・社員旅行 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・社員寮有(当社規定により利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造 (2)【正社員】開発 (3)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(導入研修、フォロー研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得支援制度有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |