業種 |
証券
コンサルタント・専門コンサルタント/商社(食料品)
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本社 |
東京
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営業総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 374名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月34万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
お客様に最適な資産運用を提案します。 当社が取り扱う外国為替、商品先物及び証券CFDの特徴やメリット・デメリットをご説明しながら、 お客様の資産運用のコンシェルジュとしての役割を果たします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職
営業総合職(東京/大阪) 東京、大阪 営業総合職(札幌) 北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職
営業総合職(東京/大阪) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:342,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:88,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業総合職(札幌) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:312,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:81,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:50,000円~117,500円(固定給に含む) 一律物価手当:15,000円~30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:0円~30,000円(固定給に含む) 備考:【試用期間中】 東京/大阪 外勤手当50,000、地域手当20,000。 札幌 外勤手当50,000、地域手当は支給しない。 【本採用後】 東京/大阪 外勤手当117,500、地域手当30,000円。 札幌 外勤手当117,500、地域手当は支給しない。 ・通勤交通費支給 ・退職金制度(401k、確定給付) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・災害見舞金 ・傷病見舞金 ・弔慰金 ・入学入園祝い金 ・配偶者手当 ・子供手当 ・近隣手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職
年4回 備考:(実績による) |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職
年2回 備考:(夏・冬)、特別インセンティブ(毎月15日)、特別報奨旅行(年2回)。いずれも実績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:<その他> ・独身寮(家賃半額会社負担) ・借り上げ社宅 ※会社から30分以内で通える距離です。 ・誕生日祝い <営業部向け> ・成績優秀者向け食事会 ・特別報酬旅行 <関連会社> ・アジアンタワン<タイ料理店> 社割(ランチ通常980円→380円、ディナー半額) ・プラカイルン<タイマッサージ>社割(半額) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職 期間:3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業総合職 営業総合職(東京/大阪) 東京、大阪 総合職(札幌) 北海道 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業総合職 営業総合職(東京/大阪) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:122,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職(札幌) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:122,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】営業総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:50,000円~117,500円(固定給に含む) 一律物価手当:15,000円~30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:0円~30,000円(固定給に含む) 備考:【試用期間中】 東京/大阪 外勤手当50,000、地域手当20,000。 札幌 外勤手当50,000、地域手当は支給しない。 【本採用後】 東京/大阪 外勤手当117,500、地域手当30,000円。 札幌 外勤手当117,500、地域手当は支給しない。 ・通勤交通費支給 ・退職金制度(401k、確定給付) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・災害見舞金 ・傷病見舞金 ・弔慰金 ・入学入園祝い金 ・配偶者手当 ・子供手当 ・近隣手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業総合職 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.9%
3年以内女性採用割合:39.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社会人としてのマナー、名刺の交換の仕方、お辞儀の仕方、外務員試験の勉強等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:月2~3回の勉強会の開催や、資格取得に対する支援。資格取得後は資格手当支給。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、配属後は年の近い先輩が相談役としてサポートしてまいります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的な社内勉強会を中心に、営業スキル以外の知識を習得できるような機会を設けております。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:独り立ちする前に、管理部による事前チェックをクリアしなければなりません。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月15日時点)
現状としては少数ですが、社内的に女性の活躍の場を広げていく、女性管理職の登用を重点課題として取り組んでおります。
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人事からのメッセージ | ■「人」の魅力で、お客様から選ばれる喜び
近年、金融業界でも、AIをはじめとしたテクノロジーの活用が盛んに進められています。もちろん当社でも一部業務へのシステム導入を行っていますが、まだまだテクノロジーでは代替できない価値が存在しているのも事実です。 特に、「コンシェルジュ営業」を目指す当社にとって、お客様と直に接し、良質なコミュニケーションのなかで信頼を獲得するのは、重要な仕事。そうした「人」だからこそ提供できる価値に、当社は今後もこだわり続けていきます。 「やっぱり、サンワードさんにお願いしたい」~~大手企業もひしめくなかで、お客様から信頼を勝ち取り、選ばれたときの喜びは、何物にも代えがたいほど大きいものです。そうした仕事に喜びを感じられる方に、是非選考を通じてお会いしたいと考えています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |