業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
東京
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大卒(SE・PG職) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
企業および公共団体のシステム開発プロジェクトに参加し、システムエンジニア・プログラマーとして要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京 備考:■本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 9階 ・JR 「秋葉原駅」から徒歩1分 ・都営新宿線線「岩本町駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 企業および公共団体のシステム開発プロジェクトに参加し、システムエンジニア・プログラマーとして要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで携わります。
[主なプロジェクト例] ◎大手銀行…国際キャッシュマネージメントWebシステム開発 ◎証券会社…情報開示サービスWeb、モバイル開発 ◎大手ショッピングモール…ECサイト開発 ◎総務省消防庁…消火器点検アプリ(モバイル)開発 ◎大手家電メーカー…システム運用・保守 [入社後の研修] 3ヶ月程度の新人研修にて、技術の基礎から学ぶことができます。研修後の配属は必ず先輩社員がいる現場にアサインされますので、わからない点は何でもすぐに聞ける体制が整っています。丁寧な研修を通じて、文系出身の先輩エンジニアも多数活躍しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会 (履歴書・エントリーシート不要) ★金曜日は社長が登場!★ ▼応募 履歴書またはOpenES送付 ▼筆記試験(適性検査:オンライン受験) ▼一次選考(オンライン個人面接) ▼最終選考(適性試験2回目、就活作文作成、対面個人面接) ※個人の理解を深めるために適性検査を2回実施しています ▼内定 コンテキスト メニューあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
■通勤手当(全額支給) ■扶養手当(扶養配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月) ■住宅手当(2万円/月) ■時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考:7月、1月 ※評価制度による査定方式 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考:6月、12月 ※評価制度による査定方式 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 有給休暇:13日 ※3ヶ月継続勤務(入社3ヶ月後 8日、6ヶ月後 5日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
主な福利厚生:■奨学金返還支援制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ■共済会 ■社員寮完備 ■お誕生日会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.3歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ビジネスマナー研修⇒全新入社員を対象(入社後1ヶ月)
■基本技術研修(プログラミング、データベース、WEBアプリケーションなど)⇒全新入社員を対象(入社後2ヶ月~3ヶ月) ■フォローアップ研修(入社半年後)⇒現状の問題点を把握し、研修にて改善 ■技術スキルアップ研修⇒データーベース研修、開発環境研修など ■マネージメント研修⇒管理やリーダシップ、組織論など ■海外研修⇒シリコンバレー、シンガポール |
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自己啓発支援 | あり:資格獲得手当を1万~20万円まで(資格レベルによる)支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回 メンター面談実施 メンターメンティーは各々に別業務・チームで構成 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回 事業部長とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
■過去実績
※2021年度 取得対象者数 女性:0名 男性:3名 育休取得数 女性:0名 男性:3名 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(学部・学科) | システム情報科学部/ネットワーク情報/マルチメディア/人文学/人文文化学部/人間科学部/先端科学技術研究科/国際政治経済学部/外国語学部/家政学部/工学部/情報学部/情報理工学部/情報通信工学/政策学部/政経学部/教育学/教育学部/教養学部/数理物質/文化構想学部/文学部/法学部/理学部/理工学部/生命環境学部/社会学部/経営学部/経済学部/総合情報学部 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |