ヴィップシステム株式会社
ヴィップシステム
ヴィップシステム株式会社
ヴィップスホールディングスグループ
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／ITエンジニア | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／ITエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ヴィップシステムでは、「オールk」という行動理念を掲げています。
ー感謝 お客様、チームの仲間、日々生活の中で関わる方々への「感謝」の気持ちを忘れずに。
ー継続 会社も社員も、日々学び、成長を続けていく。
ー獲得 新たなお客様、新たなメンバー、新しい技術などを精力的に「獲得」していく。
ー拡大 今あるもの、獲得したものは、現状維持とせず、さらに「拡大」を目指す。
ー改革 状況に応じて、柔軟に「改革」を行い、さらなるステップアップを。
＜応募資格＞
■ITエンジニアになりたい！という思いをお持ちの方
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2019年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です。
■文系・理系は問いません
■基本的なPCスキル（Officeソフト使用経験など）をお持ちの方
＜求める人物像＞
・誰に対しても感謝の気持ちをもち、思いやりのある行動ができる方
・何事にも能動的に取り組むことができる方
・努力を惜しまず、日々学び成長し続けることができる方
ー感謝 お客様、チームの仲間、日々生活の中で関わる方々への「感謝」の気持ちを忘れずに。
ー継続 会社も社員も、日々学び、成長を続けていく。
ー獲得 新たなお客様、新たなメンバー、新しい技術などを精力的に「獲得」していく。
ー拡大 今あるもの、獲得したものは、現状維持とせず、さらに「拡大」を目指す。
ー改革 状況に応じて、柔軟に「改革」を行い、さらなるステップアップを。
＜応募資格＞
■ITエンジニアになりたい！という思いをお持ちの方
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2019年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です。
■文系・理系は問いません
■基本的なPCスキル（Officeソフト使用経験など）をお持ちの方
＜求める人物像＞
・誰に対しても感謝の気持ちをもち、思いやりのある行動ができる方
・何事にも能動的に取り組むことができる方
・努力を惜しまず、日々学び成長し続けることができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）
業務アプリケーション、Webアプリケーションの設計・開発～運用・保守までを担当していただきます。 (2)【正社員】ITエンジニア（インフラ） ネットワーク設計・構築～運用保守、システムインフラ基盤設計および構築、システム導入・提案～運用保守、テクニカルサポートなどを対応していただきます。 (3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 最初は、ITエンジニア（開発orインフラ）として技術を身につけ、実務を行っていただきます。マネージャー候補として、早期からメンバーやプロジェクトの進捗管理等、各管理業務に携わっていただく予定です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
東京 備考：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F ★転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ご入社後約5ヶ月間は、研修生としてシステム開発やインフラ構築の基礎技術を習得いただきます。
各部門配属後は、先輩の指導の下、実際のシステム構築に携わり経験を積み重ね、ゆくゆくは、 自ら開発チームやインフラチームを率いるプロジェクトリーダー、更にはプロジェクト全体をコントロールするプロジェクトマネジャーを目指していただきます。 ※マネジャー候補として入社した方も、最初はITエンジニア（開発orインフラ）として技術を身につけ、実務を行っていただく予定です。 ※ITエンジニアとして入社した方は、経験を積み重ねマネジャーを目指していただくことを期待しています。 ▼ITエンジニア（開発） ＜主な開発環境・言語・業務など＞ 開発環境 ・OS Linux、Windows、MacOS、Android、iOS ・言語 Java、PHP、Ruby、Python、C#、C++、VB.NET、Objective-C、Swift、JavaScript ・その他 仮想環境：AWS、GCP、Azure バージョン管理：Git、SVN、Marcurial IDE：VisualStudio、NetBeans、AndroidStudio、xcode その他 プロジェクト管理その他：Redmine、Gitlab、Backlog その他 データベース：Oracle、MySQL、Postgresql、mongDB、Redis その他 ▼IT（インフラ） ＜主な技術分野＞ ・クラウド・仮想 AWS、Azure、ESXi、Hyper-V ・ミドルウェア Web：Nginx、Apache、IIS アプリケーション：Tomcat、WebLogic データベース：Oracle、DB2、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ・監視・ジョブ JP1、Tivoli、SystemWalker、Senju ・バックアップ Arcserve、NetBackup、NetVault ・ストレージ NetApp、EMC |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査（Web受験） ▼ 採用面接（1回を予定） ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
交通費支給（上限40,000円）、資格手当、出張手当、時間外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
年1回 備考：※給与改定、入社2年目より対象 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
備考：業績手当として毎月の給与に組込み、※入社2年目より対象 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合、企業年金基金（全額会社負担）、団体医療保険（全額会社負担）、全体会議・事業部会、新年会・忘年会・納会、社内レクリエーション、社員旅行など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア（開発）(2)【正社員】ITエンジニア（インフラ）(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.3%
3年以内女性採用割合：41.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修
・OFF-JT研修（開発研修＋インフラ研修） ※コースにより期間が異なりますが、3ヶ月～4ヶ月の研修を予定 ・OJT研修（約6ヶ月～7ヶ月） キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修他スキルアップ研修 技術研修 ・動画視聴型研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（対象資格）
・教材貸与、受験費用会社負担（2回まで） ・資格手当支給 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 2024年3月より、Web会社説明会を予定しています。（状況により時期を変更する場合があります）
＜説明会の主な内容＞ ・会社概要 ・求人情報 ・研修制度 ・求める人物像 ・質疑応答 他 ヴィップシステムについて、より理解を深めていただける機会になれば幸いです。 |
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、神奈川工科大学、神奈川大学、京都産業大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際情報経済専門学校、産業能率大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉情報経理専門学校、中央情報専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京電機大学、東京電子専門学校、東邦大学、東洋学園大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、新潟高度情報専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、バンタンゲームアカデミー東京校、弘前大学、富士コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、北海道情報大学、ミューズ音楽院、武蔵野美術大学、明治大学大学院、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
