業種 |
輸送機器
機械/非鉄金属/その他製造
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本社 |
静岡
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大学卒・技術職・事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(技術開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
2輪車・4輪車・マリンエンジン等に使用される製品の設計・生産工程の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:1年単位変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会(WEB) ※希望者は対面開催も可 ▼ 書類選考、適性検査(WEB) ▼ 工場見学・一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
時間外、精皆勤手当、通勤手当、役職手当、食事手当、住宅手当、資格手当、業務手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(技術開発)
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、弔慰金制度、スポーツクラブ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(技術開発) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
監督職育成講座 その他取引先講座 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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募集学科 | 生産技術/品質保証/理系全般
特に 機械・電子・化学系の知識が活かせます 営業/生産管理 文系全般 |
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応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方 |
採用人員 | 大学院・大・高専卒理系/5名程度
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提出書類 | オープンESまたは履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 筆記試験、小論文、適性検査、面接 |
【WEB説明会】 | ZOOMにて説明会を行います。
詳細は説明会予約画面にてご確認ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |