株式会社サンディ
サンディ
2026

株式会社サンディ

スーパー/食品/小売業/販売
業種
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/ホームセンター/百貨店/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 336名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★“安さ”で日本の生活を豊かにしたい方
★円滑なコミニケーションが取れる方
★挑戦する意欲のある方

あなたの人物像を何よりも重視いたします。
面接ではお互いがしっかり理解し合えるよう、1対1の個人面接でしっかりお話しします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
サンディの経営するボックスストアの店舗運営業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 埼玉、東京、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・三重の各店舗・本部の勤務が中心となります。(一部関東あり)
大阪府へのUターン就職歓迎
勤務時間 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):4時間~10時間(平均8時間)
 備考:◎店舗営業時間/10:00~19:30※店舗により異なる。
職種・仕事内容の詳細 サンディの経営するボックスストアの店舗運営業務をお任せします。
●毎年15店ペースで店舗を増やす勢いですから、もちろん店長も毎年15人は増えるわけです。店長への道は確実に開けています。また、毎年選ばれた人にドイツやアメリカへの海外研修も行います。
●まず店舗研修をしていただき、正式配属後は食品・菓子・日配品などの各セクションの担当をお任せします。本部への提言の場も設け、活発に意見を主張することができます。
その後、店長、本部スタッフの道もあります。
採用ステップ&スケジュール ~選考フロー~

【1】web会社説明会

↓ web会社説明会ご参加者へ選考のご案内

【2】ESまたは履歴書提出

↓ ご提出確認後、適性検査をご案内

【3】 適性検査(web)

↓ 1週間以内に合否連絡

【4】 1次面接(web)

↓ 1週間以内に合否連絡

【5】2次面接(対面)+適性検査(筆記)

↓ 1週間以内に合否連絡

内定通知

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円

 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:229,000円以上

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:255,000円以上
手当 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)

 通勤手当(公共交通機関1ヶ月定期代全額支給)、家族手当、残業手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 年1回
 備考:4月
(2023年4月実績/平均5.00%)
賞与 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 年2回
 備考:6月/12月
(2023年実績/平均5.46ヶ月)
(2022年実績/平均5.46ヶ月)
(2021年実績/平均5.56ヶ月)
(2020年実績/平均5.41ヵ月)
(2019年実績/平均5.27ヵ月)
(2018年実績/平均5.38ヵ月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 月8~11日休み/交替制
 年間休日:109日
 有給休暇:10日
 ※※入社半年経過後10日、以後法定通り
※年次有給休暇の計画的取得制度導入
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年始(1月1日~4日)、連続休暇制度(4日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、海外研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(各セクション幹部候補)
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 18人 0人 100.0%
2022年度 23人 0人 100.0%
2021年度 16人 3人 81.2%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 5人
2022年度 14人 9人
2021年度 9人 7人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 12.0年(2024年6月30日時点)
平均年齢 39.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:研修制度あり【新卒入社の場合】
◎入社1年目:新入社員導入研修
         前期研修
         後期研修
◎2年目以降:店舗研修、フォローアップ研修、物流センター研修
         社員研修、新任店長研修、店長研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 21人3人
育休取得率 14.2%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.4%
(2024年6月30日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、ECC国際外語専門学校、池袋調理師専門学校、追手門学院大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、大原簿記学校、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西外語専門学校、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、京都文教大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際情報経済専門学校、滋賀大学、摂南大学、中央大学、都留文科大学、帝塚山大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、東京海洋大学、東放学園専門学校、鳥取大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、広島大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、佛教大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、東京、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
中途としてご入社もしくは、2025年4月1日に新卒としてご入社が可能です。お好きなほうをお選びください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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