ライクスタッフィング株式会社
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
教育関連／広告／コンサルタント・専門コンサルタント／通信
|
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
|
私たちはこんな事業をしています
...planning the Future -人を活かし、未来を創造する-
すべての働く人を応援したい。
働き方の選択肢を増やすことで、
皆様により充実した人生を送っていただけますように―。
私たちは
【企業・人を繋ぐ架け橋】になることで
真に世の中になくてはならない企業グループを目指します。
当社の魅力はここ!!
すべての“働きたい”の実現を目指して・・・
現在、労働力不足などのたくさんの社会問題を抱えている日本で、ライクスタッフィングは「すべての働きたい」と考える方に、その方々が社会でご活躍いただくためのサポートをしております。具体的には企業と人のマッチング・就業フォロー・研修・顧客企業に対する多様な働き方の提案などを行っています。その取り組みの中で、未経験の方への研修・フォローや、外国人材や障がいをお持ちの方へのサポート体制も整えることで、すべての方の働きたいという想いを実現するだけでなく働くことの定着も目指しております。
「一人ひとりが経営者であれ」
「一人ひとりが経営者であれ」これは創業者である岡本の言葉です。ライクでは若手、ベテラン関係なく、フラットな立場でコミュニケーションをとることが当たり前。今の風習ややり方に対して、若手を中心に改革を進めております。その中心にいるのが20代で管理職に抜擢されたメンバーです。「3年目で課長」「5年目で支社長」「7年目で営業部長」、「10年目でグループ会社社長」など20代でキャリアアップをはたしている社員が多く在籍しています。「若くから多くの経験を積みたい」「プロジェクトを若くから推進し、市場価値を高めたい」「20代で管理職を目指したい」そんな方々には非常にフィットする社風です。
売上1,000億円企業グループへ5年間で200％の成長を！
創立から約30年、急成長をしてきた当社は東証プライム上場を果たしました。「誰もが仕事と家庭を両立でき、自分らしく生きていける社会の実現」のために、5年後には売上1,000億円企業を目指します。そして「社員の成長＝会社の成長＝日本の社会課題解決」だと考えている当社は、社員の成長を後押しする環境が整っています。「新入社員研修」から始まり、「OJT制度」、「メンター制度」、「フォローアップ研修」、「キャリア面談」など社員のキャリアを支援し、自己成長を促すことで、会社の大きな成長にも繋がると考えています。ぜひ当社で会社と共に成長・キャリアアップを目指し、社会課題解決を実現しましょう！
先輩社員にインタビュー
ずっと営業マンの姿勢で！
ライクグループの事業を通して1人でも多くの人の生活をサポートする
派遣の営業、エキスパート職の採用。
業務委託事業の営業。クライアントの顧客獲得を全面的に委託されています。
会社データ
| プランディングムービー | https://www.youtube.com/watch?v=h_OehJgA9uk |
|---|---|
| 事業内容 | ●会社情報
□人材派遣サービス □アウトソーシングサービス □人材紹介サービス □採用・教育支援サービス □外国人労働者への就業支援サービス □障がい者雇用支援サービス ●取り扱い業界 携帯電話販売 オフィスワーク・コールセンター 保育業界・介護などの福祉業界 建設業 物流・製造業 ホテル業界 IT業界 【具体的な業務内容】 ・取引先の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリング ・最適な人材を派遣・紹介 ・求職者採用の為の求人広告の作成・運用・管理 ・クライアント先に入社した人材のフォロー など 【クライアントへの対応】 ・クライアントへのアプローチ：新規・既存へ様々なアプローチを実施 ・訪問営業：採用課題・ニーズをヒアリング ・人材のご提案：ニーズにあった人材のご提案 【求職者様・スタッフ様への対応】 ・巡回：スタッフ様が実際に就業される場所を訪問 ・面談：面談を通じてスタッフ様をフォロー |
| 事業所 | 【本社】2か所
東京本社 大阪本社(会社法上の本店) 【支社】9ヶ所 北海道支社(北海道) 東北支社(宮城) つくば支社(茨城) 幕張支社(千葉) 東海支社(愛知) 北陸支社(石川) 中国支社(広島) 四国(香川) 九州(福岡) 【サテライトオフィス】2ヶ所 群馬 八王子 ※2023年1月時点 |
| キャリアアップ例 | 2年目：主任
3年目：課長代理～課長 5年目：課長～支社長 7年目：部長 10年目～：社長・取締役・執行役員 |
| 代表者 | 取締役会長 岡本 泰彦
代表取締役社長 宮郷 剛士 |
| 売上高 | ※グループ連結
400億円（平成29年5月実績） 456億円（平成30年5月実績） 477億円（令和元年5月実績） 510億円（令和2年5月実績） 542億円（令和3年5月実績） 576億円(令和4年5月実績) |
| 設立 | 1993年 |
| 資本金 | 1,548百万円（2022年11月末時点） |
| 従業員数 | 7,490名（うち臨時雇用者数2,244名）（2022年11月末時点 連結ベース） |
| 上場市場 | 東京証券取引所市場プライムに上場【東証：2462】 |
| 主要取引先（総合人材サービス事業） | 【モバイル関連】
株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社ヤマダ電機、上新電機株式会社、サムスン電子ジャパン株式会社 など 【保育介護関連】 株式会社小学館集英社プロダクション、株式会社ベネッセスタイルケア、株式会社日本保育サービス、ＳＯＭＰＯケアネクスト株式会社 など 【その他】 東日本電信電話株式会社、富士通株式会社、三井住友信託銀行株式会社、ソネット株式会社、株式会社みずほ銀行りらいあコミュニケーションズ、凸版印刷株式会社 など |
| Purpose | 人生のどの段階においてもなくてはならない企業へ。 |
| HP | ＜ライクグループ＞
https://www.like-gr.co.jp/ ＜ライクスタッフィング＞ https://www.like-gr.co.jp/staffing |
| 関連会社 | ・ライク株式会社
・ライクキッズ株式会社 ・ライクケア株式会社 ・ライクプロダクツ株式会社 |
| 行動指針 | - ライクイズム -
ライクグループは何を目指して事業を展開しているのか、グループ全員がより理解を深め、行動を起こし、更なる成長をしていくための指針が「ライクイズム」です。 「批判より提案」 ライクグループは、社会課題の解決に挑みます。 目の前の課題に対して批評家になることなく、解決に向けた提案をしよう。 「非常識が常識」 ライクグループは、めまぐるしく変化する環境に適切に対応します。 これまでの常識に疑問をもって、大胆にチャレンジしよう 「スピード！スピード！！スピード！！！」 ライクグループは、世の中の期待にスピーディに応えます。最も重要なのはスピードです。 「個の力を活かし合うチーム」 ライクグループは、個性を尊重し、ひとりひとりが力を高め合えるチームを創ります。 高いチーム力で社会課題を解決しよう。 「頼られる存在であり続ける」 ライクグループは、世の中になくてはならない存在を目指します。 必要とされるために日々成長しよう。 |
