業種 |
食品
商社(食料品)/化学/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(医薬品)
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本社 |
東京
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大卒・院卒・専門卒 : 総合職(技術営業:正社員) | 46~50名 |
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大卒・院卒・専門卒 : 検査職(正社員) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1009名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術営業)
企業の衛生管理をサポートする提案が主な仕事。商談の中でお客様の抱える課題を聞き出し、どういった対策が効果的かを考えます。対策は継続して行うため、お客様とは長いお付き合いの中で信頼関係を構築できます。 (2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 異物同定検査・微生物検査・理化学検査のいずれかの検査を実施、報告。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) 再生医療現場、医薬品製造施設、実験動物飼育施設等、高度な衛生環境が 求められる現場において、殺菌、除染、クリーンアップ、環境モニタリング等を実施。 ※在籍出向という形での配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術営業)
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:選考で希望勤務地をお伺いし、その中から決定致します。 (2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 千葉、香川 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) 千葉、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術営業)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 (2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) (株)イカリステリファーム(千葉) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (株)イカリステリファーム(大阪) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 〇採用ステップ
1.リクナビ2025 イカリ消毒へエントリー 2.ESの提出:オンライン(WEB上に直接入力いただく形でご提出いただきます) 3.一次面接:オンライン(45分程度/個別) 4.最終面接:対面(45分程度/個別) |
提出書類 | 〇学部卒
・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断証明書 ※最終選考時に上記の内、1つを提出、内定後に全て提出いただきます。 〇修士・博士卒 ・卒業証明書 ・修了見込み証明書 ・健康診断証明書 ・成績証明書(学部) ・成績証明書(修士) ※最終選考時に上記の内、1つを提出、内定後に全て提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業)
備考:資格手当、扶養家族手当、時間外手当、専門職手当、役職手当、管理職手当、住宅手当(規程あり)、通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業)
年1回 備考:年1回/1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業)
年2回 備考:年2回/6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。
シフト表に基づく週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間) (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) (株)イカリステリファーム(千葉) 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間) (株)イカリステリファーム(大阪) シフト表に基づく週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
GLTD(団体長期障害所得補償保険):病気で働けなくなってしまった際に有給、健康保険で補えない所得の一部を補償する制度です。 資格取得支援制度:一部資格において取得時受験費用等のサポートをしております。 レクリエーション費制度:歓送迎会等、会社で実施するレクリエーションの費用を一部サポートしております。 時短勤務制度:母性保護、育休等を考慮し就労時間を短くして従事頂けます。 企業年金:確定給付企業年金制度を設けております。 ※2025年から確定拠出年金制度に移行予定です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】検査職 ※検査職の募集は終了しました。 (3)【正社員】株式会社イカリステリファーム 総合職(技術営業) 期間:1年間(OJT期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.3%
3年以内女性採用割合:25.7% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修(新卒・中途)、防除従事者研修、
モニタリング同定検査員研修、微生物モニタリング検査員研修、フードセーフティコンサルタント、OJT教育 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:食品安全コーディネーター研修、地域勉強会、OJT教育、文化財研修、環境殺菌研修、営業研修、防蟻研修
モニタリング同定検査員、微生物モニタリング検査員、食品安全コーディネーター、フードセーフティコンサルタント |
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月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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★虫が苦手…そんな私でも大丈夫??! | 有害生物の駆除、害虫、昆虫などの言葉が並んでいると、虫が苦手だと感じる人は、「私、大丈夫かな?」と不安になったり、気になりますよね。
【結論】 そんな人も、たくさん活躍しています! え?と思うかもしれませんが、直接手で触るということはないですし、苦手な方でも防護服や手袋をしているので、そこまで気にならないと感じているようです。 逆に、苦手だからこそ、出てこないようにしてほしいというお客様の気持ちが痛いようにわかる。そして、何とかして対策を取りたい、そんな使命感をもって活躍しています。 |
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★勤務エリアは希望を考慮! | 勤務エリアは本人の希望を考慮しつつ、キャリアアップの視点も含めて決定します。
◆地域密着で活躍する先輩の声◆ 【先輩社員S】 最初は隣県の広島(福山営業所)配属でしたが、その後希望が叶って地元でもある岡山へ異動しました。一つの場所でずっと働いていたら各拠点の違いや良さに気付けなかったと思うので、自分にとってとてもいい経験になりました。 【先輩社員A】 私は生まれも育ちも愛媛。最初はやはり地元に近いエリアで働きたい!と思っていました。配属先が高知だったときは少し不安はありました。しかし、高知は新鮮な海の幸が美味しいですし、営業所のみんなもいい人ばかりなので今後もここで一緒に働きたいという気持ちが大きくなってしまいました。 【先輩社員N】 一つのエリアに留まるより、色々な場所に住んでみたいなと思っていました。全国に拠点があるため、いろんな土地に行ける可能性があるのが良いですね。休みの日はその土地のまだ行ったことのない観光地を巡ったり、ご当地グルメを探求したり…。飽きが来なくて新鮮です! |
★全社一丸となって取り組む一体感 | ◆職種を超えたチームワーク◆
<例:有害生物対策の場合> (1)総合職(技術営業)がお客様のニーズを引き出し、実際の現場を確認。 ▼ (2)トラップ等に捕まっている有害生物を把握。 ▼ (3)状況に応じて「検査」「コンサルティング等」の提案を行う。 ▼ (4)専門部署と連携しながら衛生管理の改善を行う。 …と、このように日常的に総合職(技術営業)と様々な部署が連携して仕事をしているため、チームワークは抜群!役割の部署が連携することで、幅広い視点で解決策を追求することが出来ています。 ◆共通するのは仕事に対する誇り◆ 「お客様の抱える課題を解決して喜んでもらいたい」というのが、イカリ消毒の社員に共通する想い。イカリ消毒のプライドにかけて何とかしたい、そんな熱い気持ちが共通しています。みんなが同じ気持ちで仕事と向き合っているからこそ、よりお客様にご満足いただけるソリューションを提供できています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |