業種 |
精密機器
機械/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 21~25名 |
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事務系総合職 | 21~25名 |
気になる登録人数 | 564名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
小型人工衛星・ドキュメントスキャナー・カメラ用の精密機構・ハンディターミナル・各種ソフトウェア・小型FA機器・医療機器・プリンターの設計・開発、材料研究、社内向け生産装置の開発、品質保証ほか (2)【正社員】事務系総合職 法務・経理・人事・調達(バイヤー)・商品企画・マーケティング・事業管理・事業経理・営業・生産管理ほか |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学院 大学院 卒業見込みの方 学部・高専専攻科 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京 備考:東京都港区芝公園 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【配属職種】
技術系総合職 小型人工衛星(宇宙関連事業)・ドキュメントスキャナー・ カメラ用の精密機構・ハンディターミナル(業務用携帯端末)・ 各種ソフトウェア(セキュリティ・顧客情報管理・名刺管理サービス)・ 小型FA機器(生産自動化装置)・医療機器・ プリンターの設計・開発、材料研究、 社内向け生産装置の開発、品質保証ほか 事務系総合職 法務・経理・人事・調達(バイヤー)・商品企画・マーケティング・ 事業管理・事業経理・営業・生産管理ほか |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
エントリー ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 会社説明会後に、エントリーシート提出、適性検査、面接を予定しています。 ※詳しい内容は随時こちらからお知らせします。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業/修了見込証明書、健康診断書※、推薦書
※大学院の方は、学部時の卒業証明書、成績証明書をご用意下さい。 ※健康診断書は選考には関係ありません |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
* 2025年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方 ■技術系 機械・精密、電気・電子、通信・情報、応用物理・物理ほか ■事務系 文系学部 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学院 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,500円 ※基本給:253,500円 備考:試用期間:3カ月・給与・待遇は変動なし 学部・高専専攻科 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:試用期間:3カ月・給与・待遇は変動なし |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇、年末年始(各9~11日連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独身寮・単身者社宅:すべて、東京本社(港区芝公園)から40分圏内(目黒区目黒本町・港区高輪・大田区田園調布)。 防犯設備を完備し、セキュリティも充実しています。 研修所:赤城研修所は、研修や従業員および家族の皆様にくつろぎの空間としてご利用いただけるよう、 宿泊用の客室やかけ流しの心地よい温泉、レストランを併設した施設です。 社員食堂:東京本社、秩父事業所、美里事業所、赤城事業所に食堂を用意しています。 東京本社の社員食堂は、和食の名店の料理人が腕をふるうメニューの数々を味わえます。 財形貯蓄制度、住宅取得援助制度:結婚、住宅取得、子女の教育、旅行など社員のニーズに応じ、 一般財形・財形住宅・財形年金等の制度があります。 その他:転勤者への社宅の提供、時短制度、共済会制度、持株会制度、企業年金などがあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■キャリアをデザインする豊富な研修体系
・新入社員研修 外部との応対やマナーなど社会人としての基礎知識や当社事業についてなどの研修の後、ものづくり実習でものづくりの実際を体験します。 ・階層別教育 入社後の新入社員教育、そのフォローとしての二年次研修・レクチャー研修から、中堅社員向け、管理・監督者向けなど各階層別に各種教育を実施しています。 ・職能別教育 生産部門、開発・技術部門、調達部門、営業部門とそれぞれの機能役割別に、専門的な知識・技能を修得するための各種教育をタイムリーに実施しています。 ・レクチャー研修 各部署に配属後、アドバイザーのサポートを得て、自ら設定したレクチャーテーマを半年間を研究し、部門長の前でその成果を発表します。 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC英語検定、各種通信教育費用援助、ビジネス関係の図書の斡旋など、社員の自主性に重点を置いた自己啓発のバックアップも充実しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC検定、QC検定、グループ会社社内検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |