業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
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本社 |
群馬
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ITエンジニア職/営業職/企画職 | 41~45名 |
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気になる登録人数 | 672名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
(システムエンジニア/インフラエンジニア/組込エンジニア など) お客様の課題解決に向けたコンサルティング、システムやネットワークの設計・開発、システム導入や運用など幅広い業務をご担当いただきます。 (2)【正社員】営業職 お客様の声に耳を傾け、お客様の抱える業務課題や真の経営課題を明らかにし、ITを活用したソリューション提案を行います。 (3)【正社員】企画職 総務、人事、経理、経営企画、購買などに関する企画業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
宮城、群馬 備考:群馬県(桐生市・太田市)、宮城県(仙台市) ※宮城県の拠点では、組込エンジニアのみを採用しています。 説明会参加時に、群馬・宮城どちらでの勤務を希望されるかご選択ください。 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職 群馬 備考:群馬県(桐生市) |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
通勤手当、教育奨励手当、地域手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
年2回 備考:7月、12月 ※定期賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
完全週休2日制(原則土・日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社初日に一律10日付与。以後、毎年10~20日を付与。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/退職金制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、各種貸付金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険など ■施設/社員食堂(本社のみ)、独身寮、保育施設、体育センター、保養荘など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育
(1) 新入社員全体研修(4~6月) まずは会社の基本ルールやビジネスマナーを学びます。また、一人ひとりが自分自身のキャリアについて考える時間も設けています。 4月中旬からは技術研修に移行。IT基礎からプログラミング、データベースなどの基本知識を幅広く身に付けます。6月中旬からは【システム開発実習】として、システム開発の一連の工程を学び、グループ単位で1つのシステムを作り上げる実習を行います。3か月間の総仕上げとして、上司・先輩社員に向けた成果発表会を実施します! (2) 部署OJT教育(7月以降) 7月から各部門へ配属となります。部署ごとに独自の教育カリキュラムや、OJT教育メニューが用意されています。 ■階層別教育 入社2年目以降、各階層を対象に定期的に研修等を実施しております。1~3年目社員フォローアップ研修や中堅社員研修など、勤続年数に合わせた研修を用意しています。 他にも、各種ヒューマンスキル教育、テクニカルスキル教育など、 年間約20講座の研修・教育を実施しております! |
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自己啓発支援 | あり:【公的資格取得支援】
IPA主催の情報処理試験については、当社の「公的資格」と位置づけています。合格した場合、受験料と奨励金を支給しています。 ぜひ資格取得を目指して頑張ってください! |
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メンター制度 | あり:各部署への配属後は、新入社員ごとに、教育担当となるOJTトレーナーが付きます。
OJTトレーナーと一緒に仕事に取り組む中で幅広い知識を吸収いただくとともに、様々な業務を経験いただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用ステップ&スケジュール | ○選考の流れ(予定)
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
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【WEB説明会】 | 当社の会社説明会は全て【オンライン開催】となります。
配信型なので、リアルタイムにその場で質問も可能です!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に当日の参加用URLをご案内します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |