株式会社両毛システムズ
リョウモウシステムズ
2026

株式会社両毛システムズ

<東証スタンダード市場上場企業>
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
群馬
インターンシップ&キャリアの評価160件~170件
総合評価 4.67 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.71

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア職/営業職/企画職 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 672名

モデルケース

ITエンジニア職/営業職/企画職

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は【IT分野に興味関心を持ち、当社と一緒に成長いただける方】を募集しております。

ITは”社会のしくみ”を支える重要な存在。
群馬県から全国へ、一緒にITソリューションを届けていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア職
(システムエンジニア/インフラエンジニア/組込エンジニア など)
お客様の課題解決に向けたコンサルティング、システムやネットワークの設計・開発、システム導入や運用など幅広い業務をご担当いただきます。
(2)【正社員】営業職
お客様の声に耳を傾け、お客様の抱える業務課題や真の経営課題を明らかにし、ITを活用したソリューション提案を行います。
(3)【正社員】企画職
総務、人事、経理、経営企画、購買などに関する企画業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア職
 宮城、群馬
 備考:群馬県(桐生市・太田市)、宮城県(仙台市)
※宮城県の拠点では、組込エンジニアのみを採用しています。
 説明会参加時に、群馬・宮城どちらでの勤務を希望されるかご選択ください。
(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 群馬
 備考:群馬県(桐生市)
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職

 通勤手当、教育奨励手当、地域手当 他
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 年2回
 備考:7月、12月 ※定期賞与
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 完全週休2日制(原則土・日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社初日に一律10日付与。以後、毎年10~20日を付与。
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇
 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/退職金制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、各種貸付金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険など
■施設/社員食堂(本社のみ)、独身寮、保育施設、体育センター、保養荘など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 23人 0人 100.0%
2022年度 22人 1人 95.4%
2021年度 24人 2人 91.6%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 13人
2022年度 12人 10人
2021年度 16人 8人
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0%
平均勤続年数 16.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員教育
(1) 新入社員全体研修(4~6月)
まずは会社の基本ルールやビジネスマナーを学びます。また、一人ひとりが自分自身のキャリアについて考える時間も設けています。

4月中旬からは技術研修に移行。IT基礎からプログラミング、データベースなどの基本知識を幅広く身に付けます。6月中旬からは【システム開発実習】として、システム開発の一連の工程を学び、グループ単位で1つのシステムを作り上げる実習を行います。3か月間の総仕上げとして、上司・先輩社員に向けた成果発表会を実施します!

(2) 部署OJT教育(7月以降)
7月から各部門へ配属となります。部署ごとに独自の教育カリキュラムや、OJT教育メニューが用意されています。

■階層別教育
入社2年目以降、各階層を対象に定期的に研修等を実施しております。1~3年目社員フォローアップ研修や中堅社員研修など、勤続年数に合わせた研修を用意しています。

他にも、各種ヒューマンスキル教育、テクニカルスキル教育など、
年間約20講座の研修・教育を実施しております!
自己啓発支援 あり:【公的資格取得支援】
IPA主催の情報処理試験については、当社の「公的資格」と位置づけています。合格した場合、受験料と奨励金を支給しています。
ぜひ資格取得を目指して頑張ってください!
メンター制度 あり:各部署への配属後は、新入社員ごとに、教育担当となるOJTトレーナーが付きます。
OJTトレーナーと一緒に仕事に取り組む中で幅広い知識を吸収いただくとともに、様々な業務を経験いただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人6人
取得対象者数 22人6人
育休取得率 72.7%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ○選考の流れ(予定)
リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会参加 
  ▼
書類選考
  ▼
一次面接
  ▼
二次面接
  ▼
最終面接
  ▼
  内定
====================================================
【WEB説明会】 当社の会社説明会は全て【オンライン開催】となります。
配信型なので、リアルタイムにその場で質問も可能です!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に当日の参加用URLをご案内します。

採用実績校

<大学院>
群馬大学、新潟大学、東北大学、会津大学、宇都宮大学、前橋工科大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、足利大学 ほか

<大学>
群馬大学、新潟大学、会津大学、埼玉大学、東北大学、高崎経済大学、前橋工科大学、公立諏訪東京理科大学、秋田県立大学、群馬県立女子大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、明治大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京工科大学、東北学院大学、高崎健康福祉大学、日本大学、日本工業大学、帝京大学、ものつくり大学、共愛学園前橋国際大学、石巻専修大学、神奈川大学、専修大学、千葉工業大学、足利大学、白鴎大学、国士舘大学、國學院大學、関東学園大学、工学院大学 ほか

<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校、中央情報大学校、太田情報商科専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、東北電子専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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