業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
京都
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システムエンジニア(大学卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
設計・プログラミングから要件定義・納品・保守・客先訪問などを通じて、お客様のコンピューターシステムの構築や運用サポートを行います。 (2)【正社員】営業 お客様の業務内容のヒアリングを行い、コンピューターシステムの企画提案を行います。また自社パッケージソフトやハードウェア製品の販売も行います。※営業採用でもシステムエンジニアを経験の上、配属となる場合有 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
大学院・大学卒/京都・大阪/大学院・大学卒/東京 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 4年制専門卒/京都・大阪/4年制専門学校卒/東京 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 短大・2年制専門卒/京都・大阪/短大・2年制専門卒/東京 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
東京、京都、大阪 備考: 【詳細】 ■京都本社/京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル8階 ■大阪事業所/大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル5階 ■東京事業所/東京都中央区日本橋横山町4-5 福田ビル3階 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度有 ※テレワーク制度有 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】
●会社説明会(IT業界について、会社概要、事業内容の説明、先輩社員の声の紹介など) ↓ 【STEP2】 ●一次面接 ↓ 【STEP3】 ●SPI (自宅にてWEB形式:適性検査のみ) ↓ 【STEP4】 ●役員面接(最終) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
大学院・大学卒/京都・大阪 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:211,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 大学院・大学卒/東京 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 4年制専門卒/京都・大阪 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:211,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 4年制専門学校卒/東京 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:226,000円以上(一律手当含む) ※基本給:205,000円以上 短大・2年制専門卒/京都・大阪 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 短大・2年制専門卒/東京 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:211,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む) 備考:【別途、東京事業所のみ】一律地域手当15,000円を付与 【その他、手当】通勤手当、残業手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◇夏季休暇4日間(7月~9月で自由取得)◇年末年始休暇(12月29日~1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、社宅制度 【行事】:社員旅行、社長表彰 【教育制度】:キャリア教育、新入社員研修、専門教育、メーカー技術研修、認定資格取得支援、特別教育、 コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育、勉強会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員>■新入社員研修(トナミHD教育研修所、社内、メーカー委託)
内容:社会人としての基本マナー、IT基礎、システム開発入門 等 <その他> ■専門技術研修 内容:各種言語、ソフトウェア、インフラ 等 ■階層別研修 内容:管理者の役割認識、部下育成、職場革新、自己革新 等 |
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自己啓発支援 | あり:■外部教育受講、社内勉強会、通信教育制度
内容:メーカーの専門教育、社内業務の勉強、ビジネススキルの取得、 簿記や情報処理技術者等の各種資格取得のための教育 等 ■資格取得支援制度 内容:資格手当、報奨金、受験料の会社負担 等 |
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メンター制度 | あり:新入社員研修後、教育係として先輩社員が1名、サポート役として配属される。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本社、管理部にキャリアコンサルティングの実施担当者を配属。
新入社員研修や階層別研修などの研修・セミナーも実施。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2023年度実績)
※管理職は除く
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |