株式会社TSOne
ティーエスワン
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア/プログラマ | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 169名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア/プログラマ
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門学校を卒業予定の方
＜募集学部学科＞
全学部・全学科
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門学校を卒業予定の方
＜募集学部学科＞
全学部・全学科
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
プロジェクトチーム単位で、システムの開発・試験を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：首都圏の配属先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 本社 東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル6Ｆ 君津オフィス※希望者のみ配属 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリ―
▼ Web会社説明会 ▼ Web一次試験（国語・計算・適性） ▼ Web一時面談 ▼ 役員面談、適性試験 ▼ 内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜入社1年目＞
3ヵ月間の新入社員研修を終えた後は、配属先にてチームでシステム開発を行いスキルを磨いていきます。 現場に必要な言語やスキルを習得していき、出来ることを増やしていってください！ ＜入社3年目＞ 様々な開発経験をし、独り立ちして開発工程を安心して任せられる存在に。 また、後輩や新入社員を指導する立場となりますので、コミュニケーションを取り他メンバーのフォローをしながら、後輩の育成にも携わります。 ＜入社10年目＞ 適性に合わせて、マネジメントリーダー、テクニカルリーダーなどのキャリアに進むことが可能です。 ●マネジメントリーダー● 弊社のチームリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら案件を任せられる存在に。またお客様の信頼を得て新規案件の受注など営業面でも頼られる存在になります。仕事の領域は多岐にわたりますが、メンバーが成長していく喜びを感じることができます。 ●テクニカルリーダー● システム開発の技術だけではなく、ネットワークやセキュリティーなど高い知識とスキルを持ち幅広くメンバーやお客様から頼られる立場に。部門の垣根を超えて全社的に技術面でのサポートを行います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/高専 卒業見込みの方 月給：205,000円 専門 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 備考：専門卒の給与体系は3年制の方になります。専門卒（2年制）は短大卒・高専卒の給与体系となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
残業手当（全額支給） 通勤手当（全額支給） 役職手当（課長以上） 家族手当（一子目30,000円、二子目以降10,000円ずつ加算） |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年1回 備考：4月 初年度の昇給 平均約8,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年3回 備考：夏・冬・決算 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.5%
3年以内女性採用割合：30.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.9年（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修…ご自宅のパソコンで、e-learningの研修（コンピュータ基礎、Java言語の基
礎）を学習します。 受講は任意ですが、文系の方で技術に不安がある方は入社前に受講して おくことをお勧めします。 新人研修…入社後3カ月間、社会人マナー、Java研修を行います。 技術研修…テクニカルスキルを向上させるための各種技術研修を実施します。 SEカレッジの定額研修を契約しており、社員は自由に受講できます。 ヒューマンスキル研修…ラーニングエージェンシーとSMBCの定額研修を契約しており、 社員は自由に受講できます。 階層別研修…役職昇進時に、合宿形式の階層別研修に参加していただきます。 PL/PM研修…プロジェクトの管理者向けの研修を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格一時金制度…資格取得時に、受験料、テキスト代、お祝い金を支給します。
※ITパスポート、基本情報処理技術者、応用情報処理技術者等 通信教育支援制度…産業能率大学、シグマベースキャピタルなどの通信教育を受講できます。 GAIT受験制度……1年に一回、総合的な技術力を確認するWeb試験を受けて頂きます。 |
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| メンター制度 | あり：所属するグループと異なるつながりを持ち、社内での人脈づくりや相談できる人を増やすことを目的に、定期的に年の近い先輩とコミュニケーションを取る機会を設けています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、本人・上長・事業部長の3人で面談を行い、
現在の評価、今後身に着けるべきスキル、受講する研修等について話し合います。 研修は技術系、ヒューマンスキル系、業界専門知識等があり、 本人の年次や階層、また希望に合わせて様々な研修を受けられます。 形式は社外での講義、社内に講師を招いての講義、通信教育、e-learningなど様々です。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
