ニデックマシンツール株式会社
ニデックマシンツール
2026

ニデックマシンツール株式会社

ニデックグループ/工作機械メーカー
業種
機械
精密機器/プラント・エンジニアリング/その他製造/機械設計
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系、技術系、技能系職種 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系、技術系、技能系職種

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人材
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、 自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人材
3.職務や役割に応じた高度な専門性をもとに、それらを発信出来る人材

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
仕事内容 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)
機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア設計、工具設計、生産管理、生産技術、品質保証、情報システム、加工技術、サービス
(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース
工作機械・精密切削工具の製造(機械加工、組立)、サービスエンジニア
(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
営業、販売促進、調達
応募資格 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)
 滋賀、京都
 備考:滋賀県栗東市の本社工場配属が中心となります。
品質保証及びサービスにおいては、文系の方もエントリーが可能です。
(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース
 滋賀
 備考:主に滋賀県栗東市の本社工場勤務になります。営業拠点のサービスエンジニア職では、国内営業拠点(東京都品川区、群馬県太田市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、石川県金沢市、広島県広島市、福岡県福岡市)に勤務する場合があります。文系の方もエントリーが可能です。
(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 滋賀、京都
 備考:主に滋賀県栗東市、京都(Nidecパーク)の勤務になります。営業職に配属し拠点勤務の場合、京都工場または各国内営業拠点(東京都品川区、群馬県太田市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、石川県金沢市、広島県広島市、福岡県福岡市)に勤務する可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
 備考:各拠点(本社、京都工場以外)配属の場合は8:30~17:30、Nidecパークの場合は8:30~17:15となります。技能職は固定時間制、標準労働時間制を適用、それ以外はフレックス制度を適用しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は12月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:博士卒、既卒(博士卒):月給306,500円
修士卒、既卒(修士卒):月給275,000円
大学卒、既卒(大学卒):月給256,000円
高専(既卒含む)・短大・専門卒:月給227,000円
昇給 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 週休2日制(土日祝、年2回程度土曜出社あり)
 年間休日:124日
 有給休暇:22日~22日
 ※4月1日付で一斉付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、借上げ社宅制度、社宅、食堂 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職配属コース(総合職)(2)【正社員】モノづくり製造職(技能職)配属コース(3)【正社員】営業職/管理部門職配属コース
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:現場研修、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修 他
自己啓発支援 あり:入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修他
メンター制度 あり:入社後3年間は各人ごとに先輩社員が「指導員」となる制度があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 18.7%100.0%
(2020年度実績)
2021年度においては、対象者:男性9名、女性3名に対し、取得者は女性3名です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、福井大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際教養大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、追手門学院大学、京都文教大学、京都先端科学大学、滋賀大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、平安女学院大学短期大学部、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
群馬、東京、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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