| 業種 | ソフトウェア インターネット関連 | 
|---|---|
| 本社 | 東京、長野 | 
| 残り採用予定数 | 1名(更新日:2025/09/11) | 
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| 大学卒・技術職・東京本社勤務 | 1~5名 | 
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| 大学卒・技術職・松本事業所勤務 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 310名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 システムエンジニア、ファームウェアエンジニア、デバイスドライバエンジニア、Webエンジニア | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 技術職(東京本社勤務) 東京、神奈川 技術職(松本事業所勤務) 山梨、長野 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職 技術職(東京本社勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 技術職(松本事業所勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職 技術職(東京本社勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 技術職(松本事業所勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 年2回 備考:※年度によっては期末賞与支給あり 平均5.16カ月(2023年実績 ※2022年度期末賞与含む) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 土曜日、日曜日、祝日 休み 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:フレックス休日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職 期間: 入社後1年間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:未経験者でも安心して働けるよう、充実したサポート・研修体制を整えています。 また社員育成にも力を入れています。 ▼入社前 ・会社からの課題(Microsoft Office基本操作) ・E-ラーニング(基本情報技術者試験用) ・Personal Vision Quest研修 ・マナー研修(社外研修) ▼入社後 ・講習会、セミナー(社外研修) ・OJT研修 ・情報処理資格取得のバックアップ | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:・会社が認めた資格(TOEIC、情報処理試験)について報奨金を支給(3~40万支給) ・昇進試験実施 ・社内提案(商品開発、改善提案等)採用者への表彰状ならびに報奨金支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員による面談を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:上司によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | ・【3月1日更新】3月以降順次、Web上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。