市光工業株式会社
イチコウコウギョウ

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市光工業株式会社

Valeoグループ/自動車用ランプ専門メーカー
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
半導体・電子部品・その他/機械/輸送機器/その他製造
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発・技術職(総合職) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 107名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発・技術職(総合職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

市光工業は「ONE TEAM」をスローガンに掲げ、未来のクルマのランプを創造しています。
それは決して1人でできることではなく、チームで新しい発想・知識を結集させるからこそできることです。
チームのみんなとコミュニケーションを取り、探求心をもって一緒に未来に進める仲間を探しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
【先行開発部門】先行開発部門電子系の先行開発、システム開発、製品仕様書作成
【先行開発部門】製品企画・開発・標準化
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 神奈川、愛知
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
勤務時間(営業所以外)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:8:30~17:30
勤務時間(営業所)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:8:40~17:30
 年間総労働時間:1,800時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:191,300円

 専門 卒業見込みの方
  月給:193,300円

 高専 卒業見込みの方
  月給:197,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:223,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,300円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 家族手当、時間外手当、通勤手当、資格手当、特殊作業手当、交替勤務手当、特別地域勤務手当、別居手当、寒冷地手当、食事手当、派遣手当、出向手当、講師手当、指導員手当(各手当は社内規程に則る)
(各手当は社内規程に則る)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:14日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:【制度関連】借り上げ社宅制度、持株会、退職金制度
【その他】食堂施設(一部拠点)、グループ共済会、グループ生命保険、リフレッシュ休暇補助金、契約レジャー施設 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 16人 0人 100.0%
2022年度 16人 2人 87.5%
2021年度 採用実績なし
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 2人
2022年度 13人 3人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 16.7年(2023年12月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:制度あり
各対象者について下記の研修を行っています。

【階層別】内定者研修、新入社員研修(ものづくり現場実習あり)、入社1年目・2年目フォロー研修、マネジメント研修

【語 学】英語研修

【専 門】各種E-Learning、CATIA導入教育、品質研修、現場力向上研修、
     原価研修、安全衛生研修、コンプライアンス研修、低圧電気取扱い特別教育 等

上記以外にも社内外で受講したい研修がある場合には、申請をして承認を得たものについて受講することができます。
自己啓発支援 あり:主体的に自己啓発に取り組む社員を支援しています。

【資格取得支援】
 会社が指定する国家資格検定の受験手数料を会社負担としています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 33人8人
育休取得率 9.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 2.7%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙施設あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、会津大学大学院、秋田大学大学院、足利大学、茨城大学、大阪大学大学院、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、九州大学大学院、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京通信大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系

連絡先

市光工業(株) 人事部 採用担当
住所 :259-1192 神奈川県伊勢原市板戸80
連絡先:0463-96-1711
E-MAIL:vis.ichikoh-hr.groups@valeo.com

<アクセス>
小田急小田原線 伊勢原駅より徒歩25分
または神奈川中央交通バス 
   伊勢原駅北口よりバス8分(「〆引」「毘沙門池」バス停下車)
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。